10月起事退人員養(yǎng)老金普漲10%？確實(shí)有部分人員加錢但沒那么多下面隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看養(yǎng)老金普漲的詳情吧。

事業(yè)單位退休人員能夠在每年的10月獲得10%養(yǎng)老金增幅，而且每年10月開始都能上漲10%？

這是我最近在網(wǎng)上瀏覽到的一個(gè)消息，到底是不是真的呢？只能說(shuō)有一部分事業(yè)單位退休人員確實(shí)能獲得養(yǎng)老金的增加但調(diào)整的原因和網(wǎng)上說(shuō)的不同且遠(yuǎn)達(dá)不到10%的幅度。

到底是怎么回事？

我國(guó)從2014年10月啟動(dòng)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌工作，公務(wù)員和事業(yè)單位職工從2014年10月開始與企業(yè)職工一樣需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

大部分在職的事業(yè)單位退休人員曾經(jīng)沒有繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是從2014年10月開始繳納的，為了順利過(guò)渡除了設(shè)置累計(jì)繳費(fèi)年限以及過(guò)渡性養(yǎng)老金外還在設(shè)置了10年的過(guò)渡期，即從2014年10月至2024年10月。

凡是在這段期間內(nèi)退休的事業(yè)單位退休人員采用特殊的養(yǎng)老金計(jì)算方法。具體來(lái)說(shuō)，先按照并軌前的算法計(jì)算，也就是俗稱的“老方案”；再用企業(yè)職工退休時(shí)的計(jì)算方法計(jì)算，也就是“新方案”。

（1）如果“老方案”算出的養(yǎng)老金多則按照“老方案”發(fā)放養(yǎng)老金；

（2）如果“新方案”算出的養(yǎng)老金多，差額部分每年發(fā)放10%，2014年10月至2015年12月退休的發(fā)放差額部分的10%，2016年1月至12月退休的發(fā)放差額部分的20%，以此類推，2023年1月至12月退休的發(fā)放90%，直到2024年1月至10月退休的發(fā)放100%。

比如，事業(yè)單位職工老張2021年6月退休，“老方案”算出的養(yǎng)老金為7500元，“新方案”算出的為9500元，“新方案”比“老方案”多出了2000元，2021年是過(guò)渡期的第7年，發(fā)放差額部分的70%，所以老張實(shí)際拿到手的養(yǎng)老金=7500+2000*70%=8900元/月。

大家誤解的地方在于差額部分的10%，有些人將此介紹為每年增加10%。

比如，老張2021年退休時(shí)的養(yǎng)老金為8900元，其中包含了“新方案”比“老方案”高出的70%，2022年退休的能獲得差額的80%，2023年退休能獲得90%，這是不是意味著老張每年都能加200元（差額的10%）直到2024年10月為止呢？

并不是這么介紹的。差額的一定比例只能在退休當(dāng)年核算養(yǎng)老金是一次性享受了，不是每年往上遞增、直到2024年增至100%。

因此，所有事業(yè)單位的退休人員10月能夠增加10%的養(yǎng)老金是一種誤讀，請(qǐng)大家不要信以為真。

當(dāng)然，一部分2023年退休的事業(yè)單位職工確實(shí)能夠獲得養(yǎng)老金的增加，每個(gè)地區(qū)不同，上海已經(jīng)調(diào)整并補(bǔ)發(fā)到位了。只是這種性質(zhì)的增加針對(duì)所有退休人員，不是事業(yè)單位退休人員的“特權(quán)”。

前面說(shuō)過(guò)“新方案”計(jì)算養(yǎng)老金的方法和企業(yè)退休人員一模一樣，每個(gè)人的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，其中前兩部分的計(jì)算涉及一個(gè)叫作養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的參數(shù)。

這個(gè)參數(shù)每年更新調(diào)整，與當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)職工平均工資掛鉤，大部分地區(qū)要到四季度才會(huì)公布，而在2023年前三季度退休時(shí)社保局會(huì)暫時(shí)使用2022年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)核算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金，等到2023年的計(jì)發(fā)基數(shù)公布后重新核定，這就產(chǎn)生了增加額以及針對(duì)已經(jīng)領(lǐng)取的養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)。

假設(shè)事業(yè)單位退休人員老王2023年4月退休，按照當(dāng)?shù)?022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)核算出來(lái)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為1000元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為4000元，過(guò)渡性養(yǎng)老金為3500元，一共是8500元。

假設(shè)當(dāng)?shù)?023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)于11月公布，比2022年的數(shù)字高5%，那么公布后重新核算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為4200元、過(guò)渡性養(yǎng)老金為3675元，加上不需要重新核算的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金共計(jì)8875元。

對(duì)于老王而言11月起每月領(lǐng)取8875元的養(yǎng)老金，還能獲得4月至10月共7個(gè)月的補(bǔ)發(fā)金額，一共是1925元。

再次強(qiáng)調(diào)一下，針對(duì)部分2023年退休人員的養(yǎng)老金調(diào)增和補(bǔ)發(fā)是不區(qū)分企業(yè)退休人員還是事業(yè)單位退休人員的，只要退休時(shí)間滿足當(dāng)?shù)刂匦潞怂愕囊缶投寄塬@得補(bǔ)發(fā)。

以上就是養(yǎng)老金普漲的全部?jī)?nèi)容，如你對(duì)五險(xiǎn)一金還有疑問，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)找答案!