2024年退休的公務員，工齡有38年，職業年金和養老金分別是多少？下面隨社保網小編一起來看看2024年退休的全部內容。

從2014年10月份到2024年9月份，這段時間是屬于事業單位的十年過渡期的，在十年過渡期之內辦理退休的中人，養老金都是按照新老方案對比的方式計算，而從2024年10月起，事業單位退休中人的養老金就完全按照新方案計算了。

不過從2024年起，事業單位退休中人的養老金就與新方案計算的相同了，對于2024年1月到9月份辦理退休的中人，因為退休時間是屬于十年過渡期的第十年，所以新方案比老方案高出部分的補發比例就為100%，在計算方式上雖然還是新老方案對比的方式，但養老金的待遇卻與新方案計算的相同了，在2024年十月份及以后辦理退休的中人養老金，就完全按照新方案計算了，退休待遇也是以新方案計算的養老金為準的。

那在2024年辦理退休的公務員，工齡有38年，職業年金和養老金分別能有多少呢？

從退休待遇上來說，咱們是可以按照新方案計算這位公務員的養老金的，不管是在2014年1月份到9月份辦理退休，還是在2014年10月份及以后辦理退休，退休待遇都是與新方案計算的養老金相同的。

在按新方案計算養老金時，公務員的繳費年限、視同繳費年限、平均繳費指數、退休年齡、個人賬戶余額、退休地的養老金計發基數，以及職業年金的個人賬戶余額等等，都是會影響退休后的養老金待遇的，那公務員的實際情況不同，可計算的養老金和職業年金也是不同的。

根據事業單位的新方案來說，退休待遇是包含個人賬戶養老金、基礎養老金、過渡性養老金和職業年金的待遇的，以上四部分的計算方式與企業單位退休人員相同，所以計算方式也是比較簡單的，只要確定公務員的基本情況，就可以計算出養老金和職業年金的待遇。

假設公務員的繳費年限是38年，視同繳費年限是28年，平均繳費指數是1.5728，退休年齡是60歲，個人賬戶余額是95000元，這年輕個人賬戶余額是138000元，退休地的養老金計發基數是8600元，過渡性養老金的計發系數是1.2%，那么這位公務員的養老金和職業年金就可以計算出來了。

個人賬戶養老金是95000/139=683.45元

基礎養老金是8600*（1+1.5728）/2*38*1%=4203.96元

過渡性養老金是8600*1.5728*28*1.2%=4544.76元

職業年金是138000/139=992.81元

將以上4項大于相加，就可以計算出這位公務員的退休待遇是10424.98元，其中養老金的待遇是9432.17元，職業年金的待遇是992.81元，但需要注意的是：職業年金的待遇不是終身領取的，在領完職業年金個人賬戶余額之后就沒有了。

總結來說，在2024年辦理退休的公務員，工齡有38年的情況下，退休待遇還是比較高的，大多都是能夠達到8000元以上的，但具體的待遇還是因人而異的。

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