看看各地區女靈活就業人員是50歲退還是55歲？滿足什么條件可50退休下面就隨社保網小編一起來看看女靈活就業人員退休年齡的詳情。

這位女士發來的信息是這樣說的：我現在對于女性靈活就業退休年齡的問題，比較模糊，我本身是靈活就業人員，我到底是50歲能退休還是55歲退休，對于這個問題比較擔心。

我的情況是這樣的。

我是1995年下半年進了我們江蘇市紡織廠工作，一直干了好多年，在2006年的時候工廠倒閉，就下崗了，在這個單位交了將近十年的職工社保了。

下崗之后，由于當時要帶孩子就一直沒再去找工作，但是當時自己一直交著養老保險和醫醫療保險，這么多年自己一直交著，就沒斷過。

在我40歲的時候，聽說有社保補貼方案，我就去申請了下崗職工的優惠方案，也就是現在說的社保補貼，當時申請了之后，我國給補貼了三年的社保費用，自己只交一半。還別說，是真給我們下崗工人省錢啊，省了不少錢。

還想繼續申請補貼，但是他們說只能申請3年，我申請的有點早，要是在45歲的時候申請就可以多申請2年了，到50歲申請5年的補貼。

當時不知道，只知道有補貼就去申請了，不過3年也很好了。

不過最近我聽說女性靈活就業人員要等到五十五歲才能退休，不知道我這個情況會怎么樣？是50歲退呢還是55歲才能退？

我已經交了27年了，不知道是不是可以五十歲退休？

這位網友是江蘇的，我看了一下江蘇的女性靈活就業人員如果想50周歲退休的話，有幾個條件，在這里分享給大家：

女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的。（原固定工一般是指七八十年代全民所有制企業錄用的城鎮工；）

原在國有企業工人崗位上工作且在原勞保部勞社部發｛2001｝20號下發之前依法解除勞動關系的

3.50周歲時曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，

符合以上要求的女性靈活就業人員可以50周歲退休，不符合上述法規的女性靈活就業人員，退休年齡按55周歲執行。

按照以上的標準，那這位網友是要到55周歲才能退休的。

其實，大部分地區女性靈活就業人員都是要求55周歲才能辦理退休的，但是也有一些地區是只要符合條件，也是可以在50周歲的時候辦理退休手續的。

如廣西的女性靈活就業人員，退休年齡是根據退休當時的參保身份來確定的；而山東的女性靈活就業人員，只要是之前在企業累計繳納滿10年職工社保的，也是可以在50歲以女職工的身份50周歲來辦理退休的；還有江蘇的女性靈活就業人員，只要是符合當地法規的這3項條件，就可以在50周歲辦理退休。

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