養老保險一年交9600元15年后領多少錢？下面隨社保網小編一起來看看詳情。

養老保險分為職工養老保險跟靈活就業人員，這兩種養老保險分別所對應的繳費對象不同，退休之后所能領取到的退休養老金也會有所不同。職工社保的參保人員類型主要分為在職職工和靈活就業人員，居民養老保險主要針對城鎮農村居民和靈活就業人員。那么接下來，以北京市參保養老保險為例，我們分別計算一下，這兩種養老保險一年交9600元交15年，退休之后具體可領多少錢。

一、職工社保

企業職工基本養老保險繳費比例為28%，由用人單位和職工個人共同承擔，其中用人單位承擔20%，職工個人承擔8%。該參保人是在職職工，那么一年繳納9600元，則其繳費基數為9600÷12÷8%=10000元。目前北京市上年度在崗職工的月均工資為11297元/月，退休年齡為60周歲，那么其繳納15年可以領取的養老金為：

1、基礎養老金=（11297+10000）÷2×15×1%=1597.27元；

2、個人賬戶養老金=9600×15÷139=1035.97元；

合計每月領取養老金為：1597.27+1035.97=2633.24元。

二、靈活就業養老

該參保人是靈活就業人員，北京市職工社保的參保人繳納比例要求為20%，那么可以算出該參保人的繳費基數為9600÷12÷20%=4000元，在60周歲退休的話，那么其繳納15年可以領取到的養老金為：基礎養老金=（11297+4000）÷2×15×1%=1147.27元；

由于其繳納的20%比例要求的社保費用中，只有8%的比例是匯入其個人賬戶中的，那么：個人賬戶養老金=4000×8%×12×15÷139=414.38元；

合計每月領取養老金為：1147.27+414.38=1561.65元。目前北京市已經沒有4000繳費基數，這個案例僅用于試算。

靈活就業人員所繳納的社保其實也是職工社保，只不過相應的繳納比例要求比較高，參保人需要承擔更多的繳費壓力，所以一般建議想要以個人身份參繳職工社保的人員，需要擁有足夠的資金。在我國的社保類型中，職工社保的待遇是比較好的，這也是很多靈活就業人員選擇參保的原因，我國鼓勵各種收入階層的人們根據自己的實際情況進行社保的繳納，對于自己繳納社保存在困難的人群，有關部門也有相應的補貼，想要了解的參保人可以詢問自己的所在地的社保部門。　

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