公司繳15年社保養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人繳15年社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的差距？下面隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。

社保分為職工社保、靈活就業(yè)社保跟居民社保，這三種社保類型所對應(yīng)的繳費(fèi)對象均有不同，退休之后所能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也會(huì)存在一定差距。職工社保繳費(fèi)對象，主要針對企業(yè)單位在職員工參保，其繳納比例公司跟員工個(gè)人承擔(dān)。如果，是個(gè)人繳納社保，那就是作為靈活就業(yè)者參保，靈活就業(yè)社保參保可以選擇參保職工社保跟居民社保，可以自由選擇參保。但是，其社保繳納比例費(fèi)用，都是由個(gè)人自費(fèi)進(jìn)行承擔(dān)。

一、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)（社保繳納15年差距）

公司繳納社保15年和個(gè)人繳納社保15年，退休后的養(yǎng)老金可能會(huì)存在一定的差距，但具體差距取決于多個(gè)因素，如繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、退休前上一年度全口徑（或在崗）平均工資等。只有在這些所有因素都一致的情況下，退休后的養(yǎng)老金才有可能相同，但這種概率很低。

公司繳納社保屬于城鎮(zhèn)職工社保，繳費(fèi)比例由公司和個(gè)人共同承擔(dān)，公司承擔(dān)統(tǒng)籌部分費(fèi)用（養(yǎng)老保險(xiǎn)比例16%），個(gè)人承擔(dān)個(gè)人部分費(fèi)用（養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%）。個(gè)人以靈活就業(yè)者的身份，參保職工社保的情況下，繳費(fèi)比例為20%（12%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，8%計(jì)入個(gè)人賬戶）。兩者都繳納15年，養(yǎng)老金是多少呢？具體如下：

參保人老王跟老張，同樣參保了職工社保，老王是屬于企業(yè)參保，老張是屬于個(gè)人參保職工社保（靈活就業(yè)參保）。假設(shè)，兩人參保所在地都在江西地區(qū)，退休前2024年江西地區(qū)就業(yè)人員去年平均工資為6098元，養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)為18294元，下限標(biāo)準(zhǔn)為3659元，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)確定為6747元。老王按照繳費(fèi)基數(shù)100%繳納，老張按照繳費(fèi)基數(shù)60%繳納，參保繳納15年，各自養(yǎng)老金為：

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：

參保人員的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金（1996年以前參加工作）三部分組成。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上一年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=在崗平均工資×平均繳費(fèi)指數(shù)。

1、老王

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6747+6747×0.6）÷2×15×1%=809.64元；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=6747*8%*100%*12*15÷139=698.96元；

最終可以算出個(gè)人退休金：809.64+698.96=1508.6元/月。

2、老張

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6747+6747×0.6）÷2×15×1%=809.64元；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=6747*8%*60%*12*15÷139=419.38元；

最終可以算出個(gè)人退休金：809.64+419.38=1229.02元/月。

兩者對比下來，相當(dāng)于老王企業(yè)職工參保身份參保對比老張靈活就業(yè)60%比例參保的情況下，老王每月要多領(lǐng)279元/月。當(dāng)然，如果老張選擇繳費(fèi)檔次是100%比例繳費(fèi)的話，養(yǎng)老金跟老王是一致的。但是，每個(gè)月個(gè)人繳費(fèi)金額成本，老張要多出許多。因?yàn)椋吘估蠌堊鳛殪`活就業(yè)者參保，繳費(fèi)金額是都需要自己承擔(dān)的。

二、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)（社保繳納15年差距）

如果，老張作為靈活就業(yè)人員選擇參保的是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)南昌2024城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，最新公布的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)有14個(gè)檔次，從最低300元－最高6000元。

所對應(yīng)不同檔次補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：300元/40元；6000元/230元；補(bǔ)貼的錢直接存入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。南昌基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)貼為：169元/月。

舉例說明：老張繳納了15年的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)，60歲退休，選擇的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年6000元，政府部門對應(yīng)的補(bǔ)貼為每年100元，那么其個(gè)人養(yǎng)老金賬戶跟基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別為：

①個(gè)人養(yǎng)老金賬戶為：（個(gè)人繳費(fèi)+政府補(bǔ)貼）×繳費(fèi)年限÷計(jì)發(fā)月數(shù)139；（6000+100）x15÷139=658.27元/月；

②基礎(chǔ)養(yǎng)老金為：以當(dāng)?shù)厣绫２块T法規(guī)為準(zhǔn)，南昌2024年的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每人每月最低169元；

那么老張南昌地區(qū)參保城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)6000元最高檔次，60歲退休每月能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為：658.27+169=827.27元/月。對比老王公司參保職工社保下來，養(yǎng)老金差距較為明顯。

總結(jié)來講，從以上案例演示可以不難看出，職工社保當(dāng)繳費(fèi)方式、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、退休城市、保持一致時(shí)，企業(yè)參保和個(gè)人參保退休后的每月的養(yǎng)老金才是相同的，但是這種概率比較低，且個(gè)人繳費(fèi)成本也跟公司在職員工參保存在一定差距。另外，個(gè)人選擇參保的是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，同樣的繳納年限下，繳費(fèi)差距那就更大了。

以上就是全部內(nèi)容，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)解鎖更多社保專業(yè)資訊。