靈活就業(yè)繳納社保15年和20年有什么區(qū)別？舉例計算說明，隨社保網(wǎng)小編來看看。

對于現(xiàn)在的就業(yè)方式多種多樣，靈活就業(yè)就是其中之一，自由自在，沒有時間約束，對于不喜歡按時打卡上班的人來說，是一種感覺良好的就業(yè)方式。

根據(jù)公開數(shù)據(jù)，目前我國有兩億靈活就業(yè)人員，為了老有所養(yǎng)，退休后有穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入，很多靈活就業(yè)人員以個人身份參加了職工基本養(yǎng)老保險。

不過，由于沒有單位為靈活就業(yè)人員承擔社保費用，個人參保，不僅要繳納個人部分，還要繳納單位部分，本來繳費比例是24％，但為了減輕靈活就業(yè)人員經(jīng)濟負擔，繳費比例降低了4個百分點，實際繳費比例為20％。

同時，由于靈活就業(yè)人員收入不穩(wěn)定，無法按照個人收入確定繳費金額。因此，每個省市每年都會按照當?shù)厣缙焦べY水平確定繳費基數(shù)，并按照基數(shù)下限60％和上限300％確定繳費金額，參保人員可以在上下限之間靈活選擇適合自己的繳費檔次。

根據(jù)社保制法定，靈活就業(yè)人員所繳納的養(yǎng)老保險，40％計入個人養(yǎng)老金賬戶，這部分屬于個人私有財產(chǎn)，60％劃入養(yǎng)老基金，不再屬于個人。

我國養(yǎng)老金計發(fā)原則是多繳多得長繳多得，靈活就業(yè)人員同樣如此，在達到法定退休條件時，享受養(yǎng)老金待遇。

靈活就業(yè)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件有兩個：男性年滿60周歲，女性年滿55周歲；達到社保最低繳費年限15年。

靈活就業(yè)人員繳費15年和20年，花了15萬和20萬，養(yǎng)老金差多少？

按照每年繳費1萬算，15年最少需要繳費15萬，20年繳費20萬，平均每月繳費10000/12=833元，符合不少地區(qū)60％檔次的繳費水平，當然這只是大概，不是某個地區(qū)的絕對繳費金額。

按照每月833元繳費，60％繳費基數(shù)為833/0.2=4165元，據(jù)此可以確定當?shù)仞B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為4165/0.6=6942元。

個人賬戶方面，15萬元繳費，計入個人賬戶15*0.4=6萬，20萬元繳費，計入個人賬戶20*0.4=8萬。

考慮個人賬戶記賬利率因素，退休時的利息收入大約占繳費原本的金額的三飛之一，金額6萬，實際個人賬戶累計儲存額約9萬，金額8萬，實際個人賬戶累計儲存額12萬。

在60歲退休的情況下，繳費15年和20年，看看養(yǎng)老金有多少？差距有多大？

繳費15年：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于6942*（1+0.6）/2*15*0.01=833元。

個人賬戶養(yǎng)老金等于90000/139=647元。

以上養(yǎng)老金相加等于833+647=1480元。

繳費20年：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于6942*（1+0.6）/2*20*0.01=1111元。

個人賬戶養(yǎng)老金等于120000/139=863元。

以上養(yǎng)老金相加等于1111+863=1974元。

繳費15年和20年，養(yǎng)老金相差1974－1480=494元，接近每年差100元。

靈活就業(yè)人員繳費，60％檔次，每年費用在1萬元左右。

繳費15年，養(yǎng)老金1480元，繳費20年，養(yǎng)老金1974元，基本上每繳費1年，養(yǎng)老金100元，不過，這個規(guī)律僅適用60％繳費檔次。

雖然繳費越多越長，養(yǎng)老金越高，但是因為費用全部個人承擔，繳費要量力而行。

采用多種養(yǎng)老途徑，除了參加職工養(yǎng)老保險外，可以購買個人養(yǎng)老金，每年限額1.2萬元，平時多注意保留適度的存款，提前做好養(yǎng)老準備。