基金虧了還能不能拿到工資，那要看是什么類型的基金經理和什么類型的基金了，公募基金經理沒什么大的影響，最多可能年終獎少一些，而有些情況下的私募基金經理卻可能不僅沒有工資，反而會承受很大的損失。
公募基金經理。
公募基金公司一般都是規模很大的機構，基金經理與基金公司的關系一般只是雇傭關系，只是受雇管理一定規模的基金產品，他們的薪酬與業績掛鉤，如果虧了也只是拿的錢少一些。基金的盈虧是有基金公司背書的，產品的盈虧、清算都是基金公司與客戶之間的事，與基金經理關系不大，投資的錢完全不是基金經理自己的錢，因此交易不理想對他們的名譽影響大于收入影響。
私募基金經理。
私募基金公司有大有小，相對于公募基金，私募要發行產品就要難很多，以前在私募產品的結構設計上，有一些產品是需要私募基金經理自己掏錢認購一定的劣后份額的，比如20%，那如果基金虧錢，會優先以劣后份額來抵銷，也就是說，這種情況下虧錢是先虧自己的錢。
一些原本實力不是很強的私募基金公司，認購劣后份額的資金也可能是籌集而來，一旦虧損到一定的程度，就會損失慘重。不過也不是所有產品都是采取這種優先和劣后的結構，還是要看具體情況，最近好像有規定不能再用這種產品結構了，實現風險共擔的原則，不過無論如何，私募基金經理的壓力會更大，虧了有沒有工資拿要看具體的情況。
因此，虧損還能不能拿工資，對于公募基金經理來說影響只是可能拿得少一些，而對于私募基金經理就要復雜一些，有可能自己也虧錢以及需要面對產品清算的壓力。