近期，全球主要銅礦相繼罷工停產(chǎn)，先是必和必拓(BHPBilliton)旗下智利Escondida礦場工人因勞資糾紛引發(fā)的罷工事件，吹皺了銅市一池春水；隨后美國自由港麥克默倫銅金礦公司也于上周將Grasberg銅礦工人遣散回家。

Escondida和Grasberg正是全球前兩大銅礦，罷工事件發(fā)酵，引發(fā)銅價(jià)快速升破6000美元/噸的強(qiáng)阻力區(qū)域，LME銅于2月13日最高上探至6204美元/噸，此后小幅回落。

回顧“罷工編年史”，罷工事件在銅市幾乎年年有，用“一言不合就罷工”來形容十分恰當(dāng)。

分析人士指出，近期海外銅礦罷工，深層次的原因在于資源國通脹壓力抬升、銅價(jià)回暖后工人漲薪預(yù)期增強(qiáng)與海外銅企降本增效戰(zhàn)略未改的矛盾，預(yù)計(jì)這種矛盾將貫穿2017全年。根據(jù)SMM統(tǒng)計(jì)，全球今年合同到期的銅礦有11家，其中5家集中在下半年的10月份和11月份，一旦勞資雙方無法達(dá)成一致，銅市就或掀起“罷工潮”。

銅礦罷工頻繁

銅礦罷工并不是罕見突發(fā)事件，回顧全球銅礦罷工歷史，其發(fā)生頻率十分頻繁。結(jié)合中銀國際期貨和金瑞期貨統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，從2006年以來，除了2010年、2012年和2016年，其余年份每年都有銅礦發(fā)生罷工。

僅以Escondida銅礦為例，2011年7月23日Escondida曾經(jīng)歷連續(xù)長達(dá)兩周的罷工，令全球銅市感到震驚，造成該項(xiàng)目銅產(chǎn)量銳減。8月8日，工人最終選擇了接受資方并沒有改進(jìn)且之前已經(jīng)拒絕過的薪資提議，因?yàn)楣と艘呀?jīng)疲憊且他們的家人正給自己施壓，要求他們重返工作崗位。

2006年8月2日，Escondida資方曾向工會(huì)提出了一份新的三年期薪酬合同，包括工資上漲3%，對(duì)每個(gè)工人一次性發(fā)放810萬比索(約15000美元)的獎(jiǎng)金。盡管這一方案已經(jīng)比此前的內(nèi)容大有改進(jìn)，但工人們未經(jīng)表決就直接拒絕了資方的提案。于是，2006年8月7日開始罷工，在25天后工人決定接受多數(shù)條款并結(jié)束罷工。

“銅礦罷工誘發(fā)原因多種多樣，主要有合同到期薪資談判、工人勞動(dòng)強(qiáng)度增加要求加薪、工會(huì)與資方發(fā)生人員裁員或利益沖突、銅價(jià)上升工人要求增加工資收入、工作環(huán)境惡劣要求改善工作環(huán)境以及政策政局變動(dòng)對(duì)工人利益造成影響或者潛在影響的罷工等。當(dāng)不同時(shí)期，不同礦山的罷工對(duì)銅價(jià)的影響也不盡相同。”中銀國際期貨分析師劉超指出。