社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的一種安全制度,社保具有" /> 社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的一種安全制度,社保具有"/>
社保繳納基數(shù)調(diào)整,到手工資終于要變多了嗎?
社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的一種安全制度,社保具有穩(wěn)定社會(huì)生活,資源再分配和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能。因此,每一個(gè)上班族的日常生活都和社保緊密相連。作為制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),平均工資公布后,各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之進(jìn)行調(diào)整。由于平均工資的增加,各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì) 水漲船高 ,逐年上漲。這讓上班族們都叫苦不迭,繳納基數(shù)越來(lái)越高,到手的工資就越來(lái)越少了。
不過(guò),國(guó)務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》提出,將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍,形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù),避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。
這句話該怎么理解呢?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是要擴(kuò)大社保的統(tǒng)計(jì)口徑范圍。之前有很多私營(yíng)企業(yè)為了減少員工在社保方面的額外支出,就直接用現(xiàn)金發(fā)工資,更別提交五險(xiǎn)一金了。這就使得社會(huì)平均工資增加,社保繳費(fèi)基數(shù)因此會(huì)逐年升高。而擴(kuò)大社保統(tǒng)計(jì)口徑范圍后,社保基數(shù)將會(huì)隨之降低,從而大幅度降低了社保繳費(fèi)的門檻,可以讓更多低收入者能夠享受社保待遇的同時(shí)到手工資隨之增加。
在調(diào)整政策之前,社保基數(shù)連年上漲,工薪族的到手工資不停縮水,而且根據(jù)規(guī)定,本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。這也就是說(shuō),工資較低的人群要承擔(dān)高于自己的工資標(biāo)準(zhǔn)的社保金額。舉個(gè)例子,假設(shè)某地平均公司5000,老王工資2500,低于平均工資的60%,但是他只能按照5000*60%也就是3000的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納,而不是實(shí)際工資2500。
因此,擴(kuò)大社保繳費(fèi)基數(shù),降低繳費(fèi)費(fèi)率,是社保改革邁出的一大步。由于之前的并不合理的社保繳費(fèi)機(jī)制,已經(jīng)造成3800萬(wàn)人退繳社保的局面。這樣的改革可以讓更多的人參與到社會(huì)保障體系中來(lái)。
擴(kuò)大繳費(fèi)基數(shù)這一政策,對(duì)企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)減輕了一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō),也可以真實(shí)的反應(yīng)這一地區(qū)的平均收入狀況。尤其對(duì)于低收入人群,到手工資的增加可以在一定程度上改善自己的生活狀況,可以每月積攢一定的錢來(lái)做些收益穩(wěn)定的投資,這樣一來(lái),哪怕工資收入有限,自己也可以盡可能多的為自己創(chuàng)收。
無(wú)論如何,社保的改善機(jī)制都是在取之于民用之于民,只有更加完善的制度才能盡可能的提高我國(guó)人民參保的積極性,讓更多的人享受到社會(huì)保障。
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