其實，觀察一下周圍的人，我們就往往發現大多數人都希望早點退休。有的人希望早點退休，寧愿養老金低一些，理由實際上有好多。

第一，繳納養老保險負擔重，早點落袋為安。現在參加養老保險負擔真的不輕，社會平均工資普遍在5000~6000元以上，按照60%的最低技術繳費一般一年最少也需要七八千元。其實，參加養老保險的很多人心里都犯嘀咕，我要是活不到領養老保險怎么辦？所以，絕大多數人的心思都是早點領養老金，早點落袋為安。

第二，期待社會的福利，養老金增長。養老金的待遇是跟社會平均工資相掛鉤的，退休以后養老金會年年增長。養老金的增漲實際上是對于社會福利的綜合體現，因為一般調整都是按照社會平均工資收入的一定比例調整。其實很多中低收入的人，我們收入增長速度趕不上社會平均工資的。尤其是國家在養老金調整方式方面會注重定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行，低收入養老金水平的老人增長的速度快，也算是共享社會進步的福利。經過一二十年的增長，養老金很容易拿到2000、3000元。

第三，領取養老金并不耽誤工作，這是雙重保障。這是非常簡單的數學題，如果我們不退休需要繼續繳納養老保險。如果我們退休了，一邊領著養老金一般還可以繼續工作。現在社會上私營、外資企業根本不在乎你是否退休領養老金，只要能干好活就可以了。這樣也是改善家庭收入的一種方式。

當然，也確實有老人由于年紀大了，體力精力衰退，找不到好工作。如果僅僅找簡單的保安、保潔工作，工資收入低，還不體面，很難養活家庭，還不如早點退休呢。

總體來看，除非我們辦理退休后會失去工作，而且養老金比工資收入要低得多，一般來說大家都是希望提前退休的。

說實話，大家都希望提前退休，養老金由誰來負擔呢？我國社會也在日趨老齡化，退休老人會越來越多，2019年一年退休老人凈增512萬人，全部的退休老人才僅僅12310萬人。所以，如果不完善有關的養老保險制度，制定出合理的政策引導機制，養老保險基金的運行會越來越難的。