這些年來，取消醫生和教師的事業編制的傳聞不絕于耳。
在2016年的時候，人社部新聞發言人李忠在介紹事業單位人事制度改革時明確表示，“將研究制定高校、公立醫院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”。從這個官方的消息上來看，取消醫生和教師的編制也是目前國家想要做的事情。
而在某些省市，早就已經開始試點取消醫生編制了。
2015年6月，深圳就率先出臺了《深圳市深化公立醫院綜合改革實施方案》，其中明確了“深入推進公立醫院政事分開改革。公立醫院不再實行編制管理，取消行政級別，促進不同級別醫院按照專業化管理要求依法治理。”
2016年，山東省也出臺了《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》，不再安排公立醫院用編進人計劃，由公立醫院在人員控制總量內自主制定、執行新進人員計劃，面向社會公開招聘。
所以，按照這個情況發展，取消醫生和教師的事業編制應該是大勢所趨了。
但是，取消編制以后肯定也會出現不少的問題。
首先，現在的醫院雖然看病貴，但是至少還看得起病，也能找到一些好醫生。在取消編制之后，如果公立醫院的待遇跟不上，可能會出現大量醫生流失去私人醫院的情況，而私人醫院的收費肯定是更貴的，，只有富人才能享受好的醫療，窮人只能享受水平更差的醫療。
其次，如果再次出現像這次的新冠疫情，那么國家是否還能夠調動使用大量的醫生也是一個問題。畢竟現在是公立醫院的收入和發展都更好，不管醫生內心是否真的愿意去抗役一線，為了工作前途他們也不能夠拒絕國家的安排，而對于私立醫院的醫生，國家就沒有那么大的控制力了。
最后，與取消醫生編制相比，小雷覺得控制藥品的價格才是當前更重要的事情。以藥養醫是目前醫療體制中一個很大的問題，看病不貴但是隨便拿點藥就上百元，小雷所在的一個小小的村莊，就開了兩三家的藥店，可以想象其中的利潤是多么驚人。