公司裁員，讓簽自愿離職協(xié)議，不給補(bǔ)償，沒有簽的人被故意刁難，把網(wǎng)斷了，也不安排工作，有什么辦法嗎？

不安排工作沒有強(qiáng)制讓你休息說明公司還不算太絕，那你也不需要做什么，自愿離職是一定不能簽的，不給安排工作你就在單位坐著，等著安排工作，畢竟你還是公司的員工，如果不發(fā)工資就投訴，或者申請勞動仲裁，干耗著吃虧的肯定是公司。

還有一種比較狠的公司是讓你強(qiáng)制休假，當(dāng)然這段時間是沒有工資的，很多人因?yàn)槭杖胫荒苻o職另謀出路。

公司裁員是工人和公司之間的斗爭，面對公司對你的不公平待遇，千萬不要一走了之，應(yīng)該先咬牙堅(jiān)持，盡可能的收集證據(jù)，然后申請法律仲裁。勞動仲裁除了速度慢，沒有別的壞處，只要情況屬實(shí)，你是一定會勝訴的，不需要擔(dān)心，屬于自己的權(quán)益一定要爭取。