在體制內(nèi)工作，往往有一種“夜郎自大”的感覺，總覺得自己能辦很大的事情，呼風(fēng)喚雨，能力很強。尤其是與私企打交道的國企員工，看見私企老板土拉八幾、點頭哈腰，卻身價幾千萬幾個億，心里很是不服。如果我這個能力到了市場上，收入還趕不上那些土老板？

其實，國企員工，只是國企巨大運轉(zhuǎn)機器中的一個螺絲釘，你覺得你很重要，離開你機器不轉(zhuǎn)，其實，離開你很簡單，人家換個零件就可以了。你的作用只是一系列機制運轉(zhuǎn)的一個程序環(huán)節(jié)罷了。哪怕你蓋一個章，一個億的項目才能開工，但那是你的本事嗎？

很多國企員工跳槽到民企私企后，混得一塌糊涂，還渾然不知，總覺得是環(huán)境不對、條件不好，根本沒有反思到“點子”上。你錯把國企大平臺的威力，當(dāng)作你的個人能力，這種能力可能就是蓋一個章、調(diào)度一些資源、進行審查評比的能力，到了市場上一文不值。

凡是從國企辭職，混得比較好的人，都是擁有市場切換能力的那些人。比如，人家有核心技術(shù)，市場上急需這種技術(shù)，人家立即就能切換成市場的能力。央企那些管理、經(jīng)營、審查、監(jiān)督、后勤等能力，到了市場上根本用不上，你原來那些“假能力”根本切換不成市場賺錢能力。