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公司利潤增長超過去年,財(cái)務(wù)以工資高了為由不發(fā)十三薪和年終獎(jiǎng),是否合理?

發(fā)布時(shí)間:2023-08-19 14:33:27 來源:網(wǎng)絡(luò)投稿

哪個(gè)公司的年終獎(jiǎng)和13薪發(fā)不發(fā)、發(fā)多少是由財(cái)務(wù)定的?有嗎?有的話,這個(gè)公司是國有公司、民營公司還是外資公司?有限責(zé)任公司、股份有限公司(未上市)、上市公司?

如果財(cái)務(wù)定的了,那么可能這個(gè)公司是財(cái)務(wù)的,也可能是老板授意的,單憑財(cái)務(wù),把財(cái)務(wù)的能耐想大了吧?!

還給財(cái)務(wù)扣帽子,財(cái)務(wù)的帽子和鍋已經(jīng)少了

1、財(cái)務(wù)算的工資不對(duì)。有很多公司,財(cái)務(wù)是不算工資的(當(dāng)然,財(cái)務(wù)算工資的也不少,但公司規(guī)模一般不大),工資都是人事算的,財(cái)務(wù)連每個(gè)人發(fā)多少錢都不清楚,還怎么計(jì)算工資?就連申報(bào)個(gè)稅,為了薪資保密,也是人事報(bào)的。

2、財(cái)務(wù)怎么不發(fā)工資。財(cái)務(wù)發(fā)不發(fā)工資,取決于公司賬上有沒有錢、工資相關(guān)審批流程是否走完;另一個(gè)財(cái)務(wù)不發(fā)工資的原因是,人事來發(fā)工資(人事直接把工資數(shù)據(jù)給銀行、人事自己提交操作、人事提交第三方發(fā)薪機(jī)構(gòu))。

有的小公司的付款是老板娘復(fù)核的,財(cái)務(wù)提交付款申請(qǐng)了,老板娘不復(fù)核,銀子出不去,能怨財(cái)務(wù)嗎?

3、財(cái)務(wù)不給報(bào)銷。你這個(gè)業(yè)務(wù)是事前申請(qǐng)了嗎、部門有預(yù)算嗎、費(fèi)用超標(biāo)了嗎、發(fā)票符合報(bào)銷制度嗎、發(fā)票貼得整齊嗎...

4、財(cái)務(wù)老卡業(yè)務(wù)部門。財(cái)務(wù)的報(bào)銷,有會(huì)計(jì)制度、稅法、公司的財(cái)務(wù)制度約束著,財(cái)務(wù)的這個(gè)活隨意不了,都按法律法規(guī)和制度行事,不存在卡誰的問題,財(cái)務(wù)和誰都沒有仇...

5、財(cái)務(wù)讓這么干的。每次檢查,內(nèi)審?fù)鈱彛灰獙彶槌鍪聛恚际秦?cái)務(wù)讓這么干的,都推到財(cái)務(wù)身上...

6、財(cái)務(wù)不就是付個(gè)款嗎。如果財(cái)務(wù)只是付個(gè)款,那財(cái)務(wù)工作就簡單多了。如果有這個(gè)觀點(diǎn)的話,個(gè)人也沒有必要解釋了。要么對(duì)財(cái)務(wù)不理解,要么就是扛。

.......

財(cái)務(wù)也是普通員工,也要賺錢養(yǎng)家

財(cái)務(wù)也是普通員工,在公司工作就是賺錢養(yǎng)家的,也不是只談情懷的,還有不想發(fā)獎(jiǎng)金和13薪的財(cái)務(wù)?除非,老板私自給財(cái)務(wù)一筆錢,呵呵。但老板也沒有必要這么做,勞動(dòng)法對(duì)公司發(fā)工資有規(guī)定,但沒有說必須獎(jiǎng)金和13薪。再說,老板都定不了自己公司是否能否年終獎(jiǎng)、13薪,這個(gè)老板建議也別當(dāng)了吧。

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