為什么買斷職工退休后沒有醫保？這是一個熱點問題，回答的人數也比較多，大家的觀點也是各異，哈哈，看來大家對于社保問題的認識還是各有千秋，各說各話。但是社保知識不同其它的問答，不管你是什么觀點，前提條件是不能脫離相關的法律法規和政策依據。

按照社保法的規定，退休人員在辦理退休后，如果醫療保險的繳費年限達到了國家規定的繳費年限，退休后不再繳納醫療保險，終身享受醫療保險待遇。從這個政策出臺的初衷，實際上對那些長期繳費，堅持繳費人員的一種鼓勵，是一種激勵性的措施，同時也是享受社會發展成果的一種體現。當然社保法中這個國家規定，實際上就是指的地方政府的規定。由于目前我國的醫療保險是按照地市級城市進行統籌的，每個地方參保的職工人數，醫療保險基金的收入和支出水平差距很大，所以每個地方規定的繳費年限差距也是非常大的。

同時為了鼓勵參保人連續繳費，長期繳費，所以對于連續繳費和累計繳費采取了不同待遇標準。所謂連續繳費主要是指繳費的連續性，就是中間沒有斷繳的情況出現，如果中間斷繳超過六個月以上的，就不屬于連續繳費，而是累計繳費。很多地方的規定中，對于連續繳費是有優惠政策的，比如成都等地規定，只要連續繳費15年以上的，在辦理退休以后就可以終身享受醫療保險待遇，這個連續繳費的時間實際和養老保險的繳費年限是一致的；累計繳費年限與連續繳費相比，條件就比較苛刻一些，大部分地方規定累計繳費年限男性都是25年到30年，女性累計繳費年限都是20年到25年。從各地這些規定來看，其繳費導向都是鼓勵參保人連續繳費，而不要中斷繳費，實際上中斷繳費以后，雖然繳費年限要累計計算，但是需要付出更長的繳費年限，在經濟上也是不劃算的。

那么對于買斷工齡的職工退休后，為什么會沒有醫療保險，通過我們前面的分析原因很清楚了，主要原因就是兩條，一是在辦理退休時沒有繳納職工醫療保險；二是雖然繳納了醫療保險，但是醫療保險的連續繳費年限或是累計繳費年限，都沒有達到當地政府規定的繳費年限。不管你是在崗職工還是下崗職工，只要在辦理退休時沒有繳納醫療保險的，退休時就不會有醫療保險；如果你在辦理退休時雖然繳納了醫療保險，但是醫療保險繳費年限沒有達到當地政府部門規定的繳費年限的，而且也沒有按照當地社保部門的要求進行補繳的，退休后自然也就沒有醫療保險。

作為買斷工齡的職工，一般都屬于國有企業的職工，但是如果早期買斷工齡的職工，大都屬于九十年代末，那個時候可能很多地方還沒有辦理醫療保險，但是所買斷的工齡當中，如果具有養老保險的視同繳費年限的，同樣要計算為醫療保險的視同繳費年限。如果買斷工齡后，你只續交了養老保險，而沒有續交醫療保險，或是沒有重新辦理職工醫療保險，那么你的視同繳費的醫療保險年限可能處于中斷狀態，在辦理退休時各地的規定中，醫療保險有視同繳費年限的，其中實際繳費年限必須要達到10年，比如重慶市就有這樣的規定，雖然視同繳費年限累計可以達到25年或是30年，但是如果實際繳費年限達不到10年，在辦理退休時同樣需要補繳，如果沒有補繳的，在辦理退休后也沒有繼續繳納醫療保險的，那么退休后也就不會有醫療保險。

綜上所述，你作為買斷工齡的下崗職工，退休后沒有醫療保險，究竟主要原因是什么，想必當地社保部門會給你說法的，如果自己不清楚具體原因，最好要向當地社保部門進行咨詢，或者根據我的分析，是否有符合我這篇文章中分析到的原因，然后再去社保部門核對，只有真正的原因搞清楚了，你的醫療保險問題才能迎刃而解，才能得到你想要的結果。