最近，山西省、河北省都發(fā)文規(guī)定，特定人群可實(shí)行提前退休政策。其實(shí)，提前退休政策，我國早已經(jīng)頒布，只不過各地區(qū)在執(zhí)行的時(shí)候，有所差異，因此最近有幾個(gè)省重新做了要求，為的是規(guī)范辦理程序。而允許部分群體的”提前退休”，并不代表延遲退休政策不再推進(jìn)，目前延遲退休政策正在醞釀之中。

那些人符合“提前退休”的條件呢？首先，公務(wù)員可以提前退休。只要公務(wù)員工作年限滿30年以上，或者工作年限滿20年以上，距離退休不足5年，經(jīng)本人早請，由相關(guān)部門批準(zhǔn)，可以提前退休。其實(shí)，讓部分公務(wù)員的提前退休，有兩大好處：一個(gè)是，公務(wù)員崗位編制限制嚴(yán)格，如果能夠提前退休，可以將工作崗位讓出來，這對于提拔年輕人上崗也是有好處的。另一個(gè)是，公務(wù)員在崗時(shí)的工資有國家財(cái)政撥付，而“提前退休”后的養(yǎng)老金，將由歸社保基金支付。

第二，特殊工種提前退休。特殊工種一般包括三大類型。高空和特別繁重體力勞動(dòng)，需要工作滿十年；井下和高溫工作，需要工作滿九年；有毒有害工作，需要工作滿八年。只有滿足工作年限才可以，男同志55歲、女同志45歲退休。值得一提的是，特殊工種提前退休，必須要以職工檔案為準(zhǔn)。職工檔案中要準(zhǔn)確記載職工從事特殊工種的時(shí)間崗位等因素，而且要向當(dāng)?shù)氐牡厥屑墑趧?dòng)保障部門備案。

第三，如果因病喪失勞動(dòng)能力，也是可以提前退休的。這一退休制度是按照《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》以及《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》這兩項(xiàng)政策來執(zhí)行的。需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定失去勞動(dòng)能力的，男同志可以50歲、女同志45歲提前退休。當(dāng)然，如果沒有達(dá)到規(guī)定年齡的，就失去勞動(dòng)能力，也可以辦理退職手續(xù)。

以上是可以申請“提前退休”的三大群體，普通人是不會(huì)符合申請“提前退休”條件的。那么，國內(nèi)的延遲退休制度何時(shí)將開始實(shí)行呢？據(jù)我們所知，延遲退休的最終方案還在醞釀之中。但是，人社部表示延遲退休將綜合考慮四大因素：①社會(huì)勞動(dòng)力總量的變化情況；②勞動(dòng)者的就業(yè)情況；③養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的負(fù)擔(dān)能力；④國民的接受程度。對此，我認(rèn)為，延遲退休的結(jié)果肯定不會(huì)像過去政策那樣出現(xiàn)“一刀切”，將會(huì)更加靈活、更有人性化、更有利于社會(huì)就業(yè)，以及兼顧養(yǎng)老基金的實(shí)際承受能力。

不過，據(jù)我們所知，一些目前從事腦力勞動(dòng)者可以延遲退休。他們分別有以下幾類：一類是國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的女干部和高級職稱的女專業(yè)技術(shù)人員退休年齡延長至60歲。二類，對企事業(yè)單位中男性高級專家退休年齡可延長至65歲。三類，對國有企業(yè)單位具有較高行政級別的管理人員，女性可以延長至60歲，男性延長至65歲。

實(shí)際上，多數(shù)腦力勞動(dòng)者都希望能晚點(diǎn)退休，這樣既可以多干幾年，發(fā)揮余熱，又可以在延遲退休后，多拿一些退休金，這也是彈性退休制的一種。而對于廣大基層員工，都想要早點(diǎn)退休，也應(yīng)該根據(jù)自己的意愿，自由選擇退休年齡，這樣可以為年輕人讓出更多的工作崗位。反正，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的原則是，退得早養(yǎng)老金少，退得晚養(yǎng)老金就可更高一些，這樣可以通過養(yǎng)老金收入多寡來對退休的年齡進(jìn)行調(diào)節(jié)，更具有人性化。