社保中斷怎么辦、以后個人可以補繳嗎？這類的問題，實際我已經回答了很多次，雖然角度不同，但是總的意思還是差不多的。對于社保中斷以后，如果時間不長的，無論是單位還是個人都是可以補繳的，如果個人繳費斷繳時間超過兩年，一般是不能補繳的。

社保的補繳政策各地規定是不一樣的，按照國家人社部（2016）132號文件精神的規定，靈活就業人員不能通過一次性補繳的方式來增加繳費年限，但是對于中間斷繳部分，是不是屬于增加繳費年限的行為，這個理解各地是不一樣的。按照我的理解，中間斷繳有各種各樣的原因，有的是屬于辭職離職而造成的，有的屬于經濟原因造成的，由于中間斷繳的時間很短，比如辭職離職重新找工作的，一般是三到半年左右，如果一年以上你都還沒有去補繳，那應該是屬于一次性補繳增加繳費年限的行為。是否允許補交還是要取決于地方政府的規定。

對于短期的斷繳，其實補繳不補繳，我覺得影響不會很大，有錢可以及時去補繳，沒有錢可以暫時不補繳，對于辭職離職造成斷繳，這種類型的斷繳如果重新就業，而且是在同一個社保統籌區，可以委托新的用人單位辦理補繳，因為由單位辦理補繳是比較容易的，只不過補繳費用需要由個人全額承擔；如果屬于用人單位的原因造成的斷繳，比如單位因為經營困難，或是因為員工投訴、勞動仲裁、社保稽查、勞動稽查等發現的問題，這是完全可以補繳的。

如果屬于靈活就業人員因為經濟困難造成斷繳的，只要在斷繳前向社保部門提出緩交申請并獲得同意的，這種情況過了緩繳期以后是完全可以補繳的，如果是自己主動斷繳的，時間在兩三個月之內，有的地方規定在兩年之內，這種情況也是可以補繳的，但還是需要咨詢當地社保部門，畢竟各地的情況完全不一樣，各地的規定也完全不同。但是不管哪種情況，往后都是不能一次性補繳的。比如到了60周歲，養老保險距離繳滿15年還差3年，想一次性補繳余下3年的繳費年限，這種就屬于典型的通過一次性補繳增加繳費年限，這在目前大部分地方都是不允許補繳的，只能逐年繳費至滿15年。

綜上所述，社保中斷了，如果是短期的斷繳，在不影響按時辦理退休的情況下，補繳不補繳都是沒有影響的，如果屬于單位造成的斷繳，是可以補繳的，個人短期斷繳也是可以補繳的，但是往后屬于增加繳費年限的一般不允許補繳。