為進(jìn)一步提高村干部工作積極性，解決他們后顧之憂，近年來(lái)，安福縣進(jìn)一步突出責(zé)任主體，明確目標(biāo)要求，細(xì)化工作措施，出臺(tái)優(yōu)惠政策，積極推動(dòng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。

一是調(diào)研摸底到位。為了做好村干部參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，2014年村 兩委 換屆后，縣委組織部對(duì)全縣村干部的人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、任職時(shí)間以及已參保情況等進(jìn)行全面摸底，縣社保局根據(jù)摸底情況認(rèn)真制定村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)的初步方案，并召開(kāi)村黨支部書(shū)記座談會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記座談會(huì)、縣直部門(mén)單位負(fù)責(zé)人座談會(huì)，反復(fù)征求各單位、各層面的意見(jiàn)和建議，不斷對(duì)實(shí)施辦法進(jìn)行修改完善。

二是政策解讀到位。為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建,調(diào)動(dòng)村干部工作積極性,縣委決定從2016年起，將村 三大頭 全部納入村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，所需費(fèi)用按照4:3:3的比例，由縣、鄉(xiāng)、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。對(duì)不按規(guī)定時(shí)限繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，將影響參保人員財(cái)政配套資金的到位以及個(gè)人賬戶建立、記賬；逾期補(bǔ)繳的，必須按規(guī)定補(bǔ)繳利息、滯納金，原應(yīng)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)的部分也只能由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會(huì)自行負(fù)擔(dān)；明確將村干部參保繳費(fèi)情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建和民生工程考核內(nèi)容。

三是審查把關(guān)到位。村干部參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，事關(guān)全縣村干部的切身利益，資格審批把關(guān)不嚴(yán)，就很有可能出現(xiàn)混水摸魚(yú)、冒名頂替等情況，造成工作被動(dòng)和不良影響，最終把好事辦成壞事。在參保登記過(guò)程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委組織部與縣民政局密切配合，對(duì)參保村干部的任職文件等資料進(jìn)行嚴(yán)格審核，做到層層把關(guān)，并進(jìn)行統(tǒng)一公示，確保參保人員身份的真實(shí)性和有效性。同時(shí)，財(cái)政局做好財(cái)政資金調(diào)度準(zhǔn)備，縣農(nóng)業(yè)局經(jīng)管站加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理；

截止目前，該縣共有540名現(xiàn)任村支書(shū)、主任和文書(shū)參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，比上年增加了159人，共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)402.7萬(wàn)元，其中縣財(cái)政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)281.9萬(wàn)元，個(gè)人繳費(fèi)120.8萬(wàn)元，真正讓村干部吃上了 定心丸 。