做保姆的工作，可以要求雇主為我繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險嗎？

其實怎么說呢？我認為提出這個問題的人有些過于矯枉過正了。畢竟我們做的是一個保姆工作，我們說的簡單來說，保姆工作是一個臨時性的工作，你可能一個月的工資是在小城市2000元左右，那么如果是雇主給你繳納社保的話，你愿意承擔你自己要交的那一部分嗎？現(xiàn)在如果按照我們的最低技術(shù)相當?shù)脑?，那么一個月個人應(yīng)該要承擔500塊錢左右的費用，你一個月掙2000塊錢扣600塊錢，你會愿意嗎？那么拿到手的實際工資是1500，這個時候也許你就不會再要求雇主給你繳納社保了。

本來這個保姆服務(wù)員是適于這個勞務(wù)公司，也就是我們家政公司簽合同，那么錢的，一般不是勞動合同，而是服務(wù)協(xié)議或一種服務(wù)合同。而這種合同并不是我們真正以上的勞動合同，所以并不是直接與單位具有雇傭關(guān)系，而是由于中介服務(wù)。就比如說我說一個家政公司你是一個服務(wù)員，我如果有一個客戶需要保姆，那么我就向你提供，我就向這個客戶收取一定的中介費，然后每個月向客戶收取繳納服務(wù)費。

既然不會存在真正的勞動關(guān)系，所以這個家政服務(wù)公司也不會為個人繳納社保。所以也就不會為個人繳納社保嘞，我們可以考慮一下我們?yōu)檫@個保姆叫工作的時候可能是收取幾百塊錢的一個中介費，那么本來公司是盈利的，如果再為個人繳納社保的話，這樣不僅不盈利，而且是虧錢了，光社保八單位部分需要每個月承擔1000多塊錢，這相當于是公司的賠錢，所以公司絕對不會為保姆這些家長服務(wù)員繳納社保的。