網(wǎng)友說的這個(gè)問題現(xiàn)在已經(jīng)不成立了，以前確實(shí)說機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)社保說分開的，企業(yè)社保的繳費(fèi)和待遇跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位的沒得比。但是從2014年改革以后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保就不再獨(dú)立出來，而是實(shí)現(xiàn)公平原則，統(tǒng)一的一個(gè)社保計(jì)算領(lǐng)取，遵循多交多得，少交少得，不交不得的基本公平原則

現(xiàn)在的養(yǎng)老金水平，一二線的在3000-4000左右，有些并軌前機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的養(yǎng)老金很多都超出這個(gè)平均水平，七八千以上的很多，但也是相對(duì)稀缺。也有處于中間地帶的視同繳費(fèi)群體，按照一個(gè)過渡期的養(yǎng)老金領(lǐng)取方案。

我覺得所謂養(yǎng)老其實(shí)就是用當(dāng)下的收入去規(guī)劃一筆未來退休沒有職業(yè)收入情況下的一筆現(xiàn)金流，提前做好儲(chǔ)備，這是每個(gè)家庭都需要做的長遠(yuǎn)規(guī)劃，如果是上班族那么職工社就是最基礎(chǔ)的養(yǎng)老保障。有條件還可以配置商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)提升養(yǎng)老金水平。社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年就可以到退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，但如果想要積累更高養(yǎng)老金，也可以一直繳費(fèi)到退休，這樣以后可以領(lǐng)取更高養(yǎng)老金。

我們的養(yǎng)老規(guī)劃是先做好健康保障，然后才是儲(chǔ)蓄養(yǎng)老，先社保養(yǎng)老，后商保養(yǎng)老