如果已經辦理退休，并且按月領取基本養老金待遇的話，那么反拼到單位發揮余熱也是可以的，這種情況就沒有必要再交納相應的社保了，而且根據我國《勞動合同法》的規定，只要達到法定退休年齡以后就不會簽訂任何的勞動合同，那么這樣的話也就不會替你購買社保。

所以說樓主只需要和這個返聘單位，談妥自己的應拿的待遇就可以了。畢竟只是屬于一個返聘的臨時性工作實際上，對于這個勞動合同也不要看得太過謹慎，因為來說，畢竟你已經退休在這樣的崗位上不一定工作多長時間，只是發揮一個余熱而已。

所以說社保這個問題是根本沒有必要交納的，就算交那也是沒有任何意義的，本身你已經辦理退休了，在交納社保又有何意義呢？是不是？這種進入返聘單位之后，你需要考慮的就是和這個返聘單位，談好自己所需要的待遇就可以了，別的問題都不是你需要考慮的。