應聘時，求職者一般會問，公司如何給員工繳納“五險一金”。但是，你知道嗎，很多大企業會為員工繳納“五險二金”，其中，這二金就是法定的公積金，和自愿繳納的企業年金。

近日，人社部、財政部聯合印發《企業年金辦法》。《辦法》將自2018年2月1日起施行。

企業年金，這份“額外的薪酬”如何繳納，什么情況下可以領取？你清楚嗎？

企業年金是什么

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。

參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工建立補充養老保險的，參照《企業年金辦法》執行。

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企業建立企業年金，有利于完善職工薪酬體系，展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍。

職工參加企業年金，有利于在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質量。

只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。

企業年金所需費用如何繳納

企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。