很多人覺(jué)得下崗職工可能是無(wú)依無(wú)靠，全靠自謀生路了。不過(guò)，國(guó)家也建立了一系列的制度保障，幫助下崗職工渡過(guò)難關(guān)。

話說(shuō)回來(lái)，下崗職工主要是90年代國(guó)有企業(yè)改制時(shí)，由于企業(yè)精簡(jiǎn)職工，導(dǎo)致離開(kāi)工作崗位推向社會(huì)的一批職工。現(xiàn)在主要指的是失業(yè)職工。根據(jù)1999年《關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，國(guó)家當(dāng)時(shí)設(shè)立了“三條保障線”。首先，是下崗職工可以通過(guò)企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心保障其基本生活，最長(zhǎng)時(shí)間為三年。在就業(yè)服務(wù)中心可以為職工發(fā)放基本生活費(fèi)，并給繳納著社會(huì)保險(xiǎn)。第二，如果三年后仍沒(méi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可以按照規(guī)定辦理失業(yè)手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)金待遇。第三，領(lǐng)取失業(yè)金期滿以后仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)城鎮(zhèn)低保。

失業(yè)金可能是現(xiàn)在大家最熟悉的一種針對(duì)失業(yè)職工的待遇了。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年以上，非本人意愿失業(yè)，有求職意愿就可以按月領(lǐng)取失業(yè)金待遇。失業(yè)保險(xiǎn)沒(méi)繳費(fèi)滿一年可以領(lǐng)取三個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。對(duì)于領(lǐng)取失業(yè)金期滿的職工，一些特定的就業(yè)困難人員，像今年這種情況還可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金。2019年末全國(guó)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人數(shù)為228萬(wàn)人，2019年全年累計(jì)領(lǐng)取失業(yè)金待遇461萬(wàn)人，平均失業(yè)金水平為1393元。

創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼待遇。失業(yè)以后，幾乎沒(méi)有人會(huì)天天在家里躺著。如果開(kāi)設(shè)個(gè)體工商戶，或者開(kāi)辦小微企業(yè)，一般都可以有一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼可以申請(qǐng)。青島是個(gè)體工商戶的一次性專業(yè)補(bǔ)貼，目前是1萬(wàn)元。另外還有崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等等。

就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼。國(guó)家對(duì)于就業(yè)困難人員也是積極引導(dǎo)他們就業(yè)。如果用人單位招用就業(yè)困難人員，可以申請(qǐng)36個(gè)月的就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼，一般相當(dāng)于企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，差不多每月也要800~1000元。如果是首次申請(qǐng)距離退休不足5年的話，可以延長(zhǎng)到退休為止。

如果是靈活就業(yè)人員自己參保，國(guó)家也專設(shè)了靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，一般最高補(bǔ)貼比例不超過(guò)個(gè)人負(fù)擔(dān)的66%。

免費(fèi)技能培訓(xùn)也是促進(jìn)下崗職工再就業(yè)的一種手段，這種技能培訓(xùn)一般是針對(duì)企業(yè)緊缺的工種或者就業(yè)率較高的工種。相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)由國(guó)家掏錢，個(gè)人能夠免費(fèi)學(xué)到技能，也是不錯(cuò)的政策。

工勤崗位也是對(duì)于就業(yè)困難人員的一種保障，不過(guò)由于崗位數(shù)量有限，還是需要經(jīng)過(guò)公開(kāi)招考才能夠獲得，如果沒(méi)有相應(yīng)的知識(shí)或者技能，就業(yè)于工勤崗位可能比較困難。

低保保障是我們生活的最后一道防線。對(duì)于實(shí)在困難的家庭，可以按照最低生活保障線保障其家庭生活標(biāo)準(zhǔn)。像北京、上海的低保標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)超過(guò)了每月1000元。

實(shí)際上，國(guó)家對(duì)應(yīng)下崗職工的優(yōu)惠福利政策還是很多的。希望下崗失業(yè)職工能夠善于利用有關(guān)福利政策幫助自己，更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)