首先糾正一下，退休人員漲的是養(yǎng)老金。機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金上漲方法一樣。

自2016年起，機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金開始和企業(yè)退休職工并軌上漲。而且都是采取定額調(diào)整丶掛鉤調(diào)整丶適當傾斜調(diào)整三結(jié)合的刅法進行。

所謂定額調(diào)整，就是在同一個省份，無論是企業(yè)退休職工，還是機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月都統(tǒng)一增加一個數(shù)額的養(yǎng)老金，充分體現(xiàn)社會公平。

所謂掛鉤調(diào)整，就是根據(jù)每個退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)和上年度12月份的養(yǎng)老金額，從兩個方面掛鉤調(diào)整。充分激發(fā)參保人員多工作丶多繳費的積極性。

所謂傾斜調(diào)整，就是在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對退休早、年齡大的退休人員，以及在國家劃定的艱苦邊遠地區(qū)退休的人員每個月再上漲一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金。充分體現(xiàn)社會的關(guān)愛之情。

由于機關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金水平普遍比企業(yè)退休職工要更高，為了盡快縮小企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員之間的養(yǎng)老金差距，實現(xiàn)社會公平，在2018年的養(yǎng)老金上調(diào)中，北京丶江西等地采取“提低控高"政策，即有意識對養(yǎng)老金水平低的企業(yè)退休職工每個月多上調(diào)一定數(shù)額的養(yǎng)老金，對養(yǎng)老金水平較高的機關(guān)事業(yè)單位退休人員少上漲一定數(shù)額的養(yǎng)老金。這種人性化的做法深受社會好評。在2020年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整中，全國大部分省份都采取了類似的做法特別是廣東省規(guī)定，當年1~6月退休的企業(yè)職工，也可以參加當年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，使企業(yè)退休職工與同期退休的機關(guān)事業(yè)單位人員相比，每個月可以多領(lǐng)取幾百元的養(yǎng)老金。

所以對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員來說，應(yīng)該要充分理解并支持這種對企業(yè)退休職工格外照顧的做法，千萬不要有怨言。