如果只想去做社保繳納的“最優(yōu)選擇”，如果只想最低限度的付出，就想未來能得到社會給予的正常回報，那可能真的想錯了。如果社保只交15年就辭職等著領(lǐng)養(yǎng)老金，那其實未來要面臨三方面的巨大問題。

1.自己有沒有足夠的積蓄，可以支撐自己平時不工作，一直等到領(lǐng)養(yǎng)老金那天的到來。領(lǐng)養(yǎng)老金的前提是要達到國家規(guī)定的法定退休年齡，才能辦理退休手續(xù)。才能準(zhǔn)備去領(lǐng)養(yǎng)老金。在目前延遲退休政策預(yù)期會很快推出的情況下，未來退休年齡又被進一步的推遲。那么在15年社保繳納完畢后，就辭職坐等退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是這中間還是需要又吃又喝啊，可以支撐到那一天嗎？

2.在延遲退休政策，大概率在近幾年會推出的情況下，不僅僅是退休年齡要往后延遲，社保政策會不會也做一版修訂呢？例如過去規(guī)定累計繳納15年社保，就有資格去領(lǐng)養(yǎng)老金了，那么延遲退休之后會不會也要延長這一條款要求呢？例如要求必須累計繳納18年社保或者更長時間，才有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金？這是有可能的一件事情

3.及時抵達法定退休年齡，可以去領(lǐng)取養(yǎng)老金了，但是因為繳納的年限僅僅達標(biāo)，有可能計算出來的養(yǎng)老金數(shù)額是非常低的。不足以滿足自己未來的養(yǎng)老保障。其實我們思考一下，一個人正常的勞動時間，最起碼也應(yīng)該在25年及以上。所以現(xiàn)在的養(yǎng)老金的平均數(shù)，基本上指的就是25年及以上工齡的人員計算出來的養(yǎng)老金數(shù)。僅僅交納15年社保，領(lǐng)到的可能只有平均數(shù)的60%，那么夠不夠用呢？

例如本地區(qū)的養(yǎng)老金平均數(shù)為3000元。那一般是指社保累計繳費年限在25年，繳費基數(shù)是按照當(dāng)年當(dāng)?shù)卦缕骄べY數(shù)繳納的。那么僅僅只有15年的社保繳費年限，可能最多也就是6折，只能拿到1800元，這1800元是不足以做最基礎(chǔ)的養(yǎng)老保障，如果還沒有其他收入，其實一個老年人的正常生活是保障不了的。

看了以上的三大未來危機，你還會覺得只繳納15年社保，就可以辭職等退休是個正確的抉擇嗎？網(wǎng)上有些人講有人做“躺平”的選擇，那是人家里有資產(chǎn)，家后續(xù)有保障，所以不去工作。如果自己是靠勞動力，靠自己的知識，靠自己的勤奮去賺錢養(yǎng)家的，那還是在身體允許的情況下好好去工作吧。

社保只交15年就想躺平那是不可能的，要不在退休前餓死，要不有可能在退休后被餓死。只有持續(xù)工作，累積加強自己的繳費年限，可能對自己的老年是一個最負(fù)責(zé)任的抉擇。