五險和五險一金的區別是什么？五險一個月要交多少錢？

一、五險和五險一金的區別是什么

五險指的是養老保險，失業保險，醫療保險，生育保險，工傷保險。五險一金則是在五險的基礎上加上了住房公積金。所以他們最大的區別其實就是住房公積金，并且五險是由強制要求企業為職工繳納的。但是住房公積金并不是所有企業都必須為員工繳納，一般只有機關單位事業單位等人才會為員工繳納。

二、五險一個月要交多少錢

五險的繳納是按照社保基數乘以對應的繳納比例來計算的，其中員工和公司都需要繳納，只是各自承擔的比例不一樣。

1、養老保險。單位需要繳納20%的比例，個人需要繳納8%的比例。

2、失業保險。單位需要繳納1.5%的比例，個人需要繳納0.5%的比例。

3、工傷保險。個人不需要繳納，單位需要繳納1%的比例。

4、生育保險。個人不需要繳納，單位需要繳納0.8%的比例。

我們如果按照最低的繳費基數來計算，一個月的社保費用大約就只需要1000元左右，單位需要承擔600元左右，個人需要承擔400元左右。

三、五險一金可以取出來嗎

五險一金有一些可以提取，有一些不能提取。

1、養老保險是不能提取的，因為養老保險具有個人賬戶，我們的身份證號就是賬戶，不過可以在退休以后領取到退休金。或者大家也可以進行轉移。

2、醫療保險，工傷保險以及生育保險都是不能夠提取的。不過在發生了生病治療的時候，可以進行醫藥費的報銷。

3、工傷保險，生育保險和失業保險都不具備個人賬戶，在辭職以后保險就自動解除了，但是只要大家交滿了一年的失業保險，可以主動辭職的情況，可以得到失業金。

4、住房公積金具備個人賬戶，是可以提取出來的。但是提取的時候必須符合公積金的提取法規。