一、補繳社保算不算正常繳納

補繳社保屬于正常繳納社保的范圍;

不論是社保補繳還是正常按月繳納，都是完成了相關月份的社保費用繳納的，所以補繳社保與正常繳納并沒有什么差別，依舊可以按照正常參保來計算相關的繳費年限。

需要注意的是，對于社保補繳的具體要求，各個地區會有不同的法規;為了能夠順利完成補繳保證社保相關待遇的正常享受，建議大家還是直接咨詢參保地當地的社保經辦機構。

二、補繳社保算連續嗎

在斷交時間有限的情況下，補繳社保是可以算在連續繳費年限中的;

社保補繳是有條件限制的，最多是只能補繳三個月的社保，也就是說參保人在社保斷交時間不超過三個月的情況下，可以通過新入職的單位來完成補繳;斷交的時間超過三個月的就不能補繳了。

總的來說，在社保斷交不超過三個月的情況下，參保人補繳之后，依舊是可以算作連續繳費年限的;可一旦斷交時間超過三個月，那么連續年限就會中斷，會在恢復交社保之后重新計算;不過這對于社保的累積年限是沒有影響的。

三、補繳社保怎么交

1、用人單位補繳：因為個人離職導致社保中斷的，可以在重新就業之后，讓新單位幫忙補繳，相關費用由個人承擔;因為公司原因導致社保斷交的，會由公司直接負責補繳。

2、代繳機構補繳：個人一般是不能直接完成社保補繳的，一定要補繳需求又沒有新單位的，可以找第三方的社保代繳機構來進行補繳以及參加社保。社保代繳與在用人單位參保沒有太大的區別，只不過相關費用需要個人全部承擔，另外還需要支付給代繳機構一定的服務費。