其實(shí)不是補(bǔ)交而是補(bǔ)發(fā)。因?yàn)楸旧碜鳛槭聵I(yè)編制的中人，他的這個養(yǎng)老金的待遇發(fā)生了變化，自從2014年10月份開始交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之后，很多地區(qū)采用的是新辦法和老辦法相結(jié)合的原則來計(jì)算，事業(yè)編制人員退休金得等于，那么這種情況下就造成跟事業(yè)單位老人之間養(yǎng)老金待遇的差距。

所以說出臺了10年事業(yè)編制中人的過渡期，那么在這10年之內(nèi)是可以享受到過渡養(yǎng)老金的待遇，過渡養(yǎng)老金待遇的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)你退休的年限來決定，比如說你是2014年退休，那么你就可以獲得10%的補(bǔ)償比例，以此類推，每一年遞增10%，到最后一年也就是2024年可以獲得100%的補(bǔ)償比例，當(dāng)然很多地區(qū)對于中人退休金的補(bǔ)償，養(yǎng)老金沒有落實(shí)到位，這也是一個事實(shí)。

所以說我們退休金的待遇實(shí)際上是補(bǔ)發(fā)，并不是補(bǔ)交，如果你作為事業(yè)編制的中人退休教師，在2014年到2024年這10年之間退休的人員，那么就可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)發(fā)待遇。但是具體的補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)你們當(dāng)?shù)厝松绮块T所制定的規(guī)定來進(jìn)行補(bǔ)發(fā)的，所以說自己如果沒有補(bǔ)發(fā)到位，那么可以等待一段時(shí)間，或者說可以詢問一下周邊的和你一樣的退休，事業(yè)編制中人到底他們補(bǔ)發(fā)了多少錢，或者說有沒有補(bǔ)發(fā)到位。