員工入職多久社保開始交？繳納時間長短對享受待遇會怎么樣？

根據我國勞動法的法規，用人單位以及勞動者是要依法繳納社保的，在新員工入職以后，用人單位需要在30日內給員工辦理社保登記以及繳納社保費。

在實際的工作當中存在以下幾種情況：

1、員工入職的時間在社保機構增員業務辦理之后，所以當月就不能夠辦理社保增員，只好在次月進行補辦。

2、員工離職的時間和入職的時間在同一個月，所以離職單位在當月不能夠減員，新單位也就不需要再當月增員，可以在下月增員。

所以大家入職以后長時間沒有繳納社保的話，就要及時詢問公司，遇到了必要的時候可以去勞動局舉報的。

社保繳納的時間長短如何影響待遇

1、根據我國社保法的法規，參加了基本養老保險的人，在達到了法定退休年齡的時候，需要繳納養老保險，時間在15年以上才能夠每個月領取基本養老金。

2、對于參加了醫療保險的情況，如果在三個月之內都沒有續保上，則會影響到連續繳費年限的計算，在報銷醫療費用的時候也會受到影響。

3、而對于失業保險來說，想要領取失業保險金必須滿足失業保險繳納的時間在一年以上。

4、在一些大城市社保繳納的時間，還會影響到買車買房，不如在北京上海廣州等城市，所以參加社保是非常重要的。

社保賬戶怎么查詢

1、電話查詢

使用電話撥打社保機構的客服熱線12333，提供自己的個人信息之后客服就會幫助我們查詢社保賬戶。

2、自助終端查詢

攜帶著自己的有效身份證件以及本人的社保卡可以去附近的區社保經辦機構，在區社保經辦機構上會有自助查詢機，把社保卡插入進去就能夠查詢了。

3、窗口查詢

攜帶著本人的有效身份證件以及社保卡，去到當地的社保局服務大廳，在窗口找到工作人員進行查詢。