一、2022五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少

2022年五險(xiǎn)一個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來(lái)核定的。

如果員工的2022年月平均工資超過(guò)當(dāng)?shù)?021年底職工平均工資300%及以上的，2022年五險(xiǎn)一個(gè)月的繳納基數(shù)就按照2021年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%計(jì)算。

如果員工的2022月平均工資低于當(dāng)?shù)?021年底職工平均工資60%及以下的，2022年五險(xiǎn)一個(gè)月繳納基數(shù)按照2021年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%計(jì)算。

如果員工的2022年月平均工資在當(dāng)?shù)?021年底職工平均工資60%—300%之間的，2022年五險(xiǎn)一個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)就按照實(shí)際工資申報(bào)。

二、五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人繳納的比例是

各地單位社保繳費(fèi)比例存在差異，每年的繳費(fèi)比例也可能會(huì)調(diào)整，所以具體以當(dāng)?shù)禺?dāng)年方案為準(zhǔn)。以下只是小編以某些地區(qū)為例，供大家參考的大致繳費(fèi)比例：

1、 養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例通常為16%，個(gè)人為8%。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)非常重要，每月都需要繳納，當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)采用的是累計(jì)計(jì)算年限，也就是說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)中途中斷不會(huì)受到太大影響。

2、 醫(yī)療保險(xiǎn)。單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的比例通常為10%左右，個(gè)人為2%左右。

3、 生育保險(xiǎn)。單位繳納生育保險(xiǎn)的比例通常為1%，個(gè)人不需要繳納生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)對(duì)于女性非常重要，一般來(lái)說(shuō)，女性在一家單位連續(xù)繳納了12個(gè)月的生育保險(xiǎn)，產(chǎn)檢費(fèi)用以及生產(chǎn)費(fèi)用可以得到報(bào)銷，另外還可以領(lǐng)取到生育津貼，具體以當(dāng)?shù)胤桨笧闇?zhǔn)。

4、 失業(yè)保險(xiǎn)。單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)的比例為1%左右，個(gè)人為0.5%左右。失業(yè)保險(xiǎn)指的就是在被動(dòng)失業(yè)后，符合繳費(fèi)條件并且辦理了失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)后可以領(lǐng)取到失業(yè)金。

5、 工傷保險(xiǎn)。單位繳納工傷保險(xiǎn)的比例為0.5%左右，個(gè)人為0。

6、 住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

三、五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)說(shuō)明

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來(lái)核定的，具體表現(xiàn)為：

上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算;上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算;

上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。