職工在就職期間繳納的五險(xiǎn)一金指的是社保中的五險(xiǎn)以及住房公積金，其中“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是需要個(gè)人與單位共同繳納的，那么五險(xiǎn)一金個(gè)人和單位的繳納比例是多少呢?一起來看看吧。

五險(xiǎn)一金個(gè)人和單位的繳納比例是多少?

五險(xiǎn)一金社保繳費(fèi)比例各地區(qū)的是不一樣的。以武漢為例，武漢市參保單位及職工五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例如下：

【1】 養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例16%、個(gè)人繳納比例8%

【2】 醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例8%，個(gè)人繳納比例2%+7元大病醫(yī)療。

【3】 失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例0.7%，個(gè)人繳納比例0.3%。

【4】 工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位所屬行業(yè)不同，單位需要繳納的工傷保險(xiǎn)比例在0.1%-0.95%之間浮動(dòng)，職工個(gè)人無需繳納。

【5】 生育保險(xiǎn)：單位按0.7%比例繳納，職工個(gè)人無需繳納。

【6】 住房公積金：武漢地區(qū)企業(yè)單位可以在5%-12%之間，自主確定繳存比例，武漢地區(qū)非企業(yè)單位繳存比例不得低于8%。職工和單位的住房公積金繳存比例一致。

綜上來看，五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金由企業(yè)和個(gè)人共同繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。需要注意的是住房公積金并不是公司必須要繳納的，而五險(xiǎn)是法定的，公司必須為勞動(dòng)者購買五險(xiǎn)一金。

影響五險(xiǎn)一金繳納金額多少的除了繳費(fèi)比例還包括繳費(fèi)基數(shù)：

【1】 社保繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定的，而且這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)有上下限，上限為統(tǒng)籌地區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%;下限為統(tǒng)籌地區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%。

【2】 公積金繳費(fèi)基數(shù)是按照職工本人上一年度月平均工資來計(jì)算確定的。目前各地公積金管理中心都有公積金繳納基數(shù)的上限和下限，上限一般設(shè)定為上一年度在崗職工月平均工資3倍。