職業病可以認定為工傷嗎?

可以。職工因為工作原因受到傷害或者患有職業病，且經工傷認定的，可以享受工傷保險待遇，如果經勞動機構鑒定喪失勞動能力，可以享受傷殘待遇。而職業病主要是指職工在職業活動中，因為解除粉塵、放射性物質和其他有害因素引起的疾病，具體認定職業病分類和目錄為標準。

患職業病可以享受工傷保險待遇嗎?

患職業病并且經過工傷認定后是可以享受工傷保險待遇的，具體享受待遇分為以下三種情形：

【1】 用人單位為職工參加了工傷保險的，分別由用人單位和工傷保險基金支付相關待遇;

【2】 應當參加工傷保險而未參加工傷保險的，用人單位職工患職業病的，由用人單位按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。

【3】 曾經從事接觸職業病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業病且離開工作崗位后沒有解除職業病危害作業的退休人員或者離職人員，也可以自診斷、鑒定為職業病之日起一年內申請工傷認定，社會保險部門應當受理，成功受理后享受工傷保險待遇。

以上為職業病與工傷保險待遇的相關介紹，也就是說職工患上的職業病是在職業病分類和目錄內的是可以認定為工傷，享受基本工傷保險待遇。