企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險一樣嗎？企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險年限可累積嗎？下面跟社保網(wǎng)小編一起來看看企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險哪個好？

一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險一樣嗎

不一樣。

1、參保方式不同：職工基本養(yǎng)老保險是和職工社保的其他險種一并參保繳費的，而靈活就業(yè)人員則可以只選擇參保養(yǎng)老保險。

2、繳費不同：職工基本養(yǎng)老保險繳費由單位和職工本人共同承擔，而靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的費用全部由參保人員自行承擔。

3、退休年齡不同：女性職工參加職工養(yǎng)老保險更多的是五十周歲退休，而女性靈活就業(yè)人員的退休年齡普遍為五十五周歲。

二、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險哪個好

職工基本養(yǎng)老保險更好。

雖說職工基本養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險均屬于社會養(yǎng)老保險制，但是從保費支出的角度來說，參保職工基本養(yǎng)老保險對職工本人來說會更友好一些，主要原因在于職工可以通過更少的保費繳納來享受更好的養(yǎng)老保險待遇。而靈活就業(yè)養(yǎng)老保險繳費水平高，個人負擔的社保費用高，對經(jīng)濟條件一般的人來說不太友好。

當然了，在沒有條件參加職工基本養(yǎng)老保險的情況下，能夠自行參保靈活就業(yè)養(yǎng)老保險獲得一份保險也是很不錯的。

三、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險年限可累積嗎

可以累積。

雖然企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的參保形式并不相同，但是從本質上來說，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險屬于職工養(yǎng)老保險的一種，主要是針對無雇工的個人工商戶、其他靈活就業(yè)人員設立的一種保險制，因此其待遇與職工基本養(yǎng)老保險并沒有很大的差別，其繳費年限可以累積計算。

不過不同地區(qū)會有不同的標準，為了穩(wěn)妥起見，建議大家提前聯(lián)系參保地社保中心進行咨詢，以便于能夠得到最為準確的答復。

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