五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金，是每個職工參加工作都會繳納的保險。

一、五險一金繳納基數是多少

五險一金繳納基數是社會平均工資的百分之六十到百分之三百，費用由用人單位與參保人個人共同承擔。

其中，五險個人所需承擔的繳費基數一般是11%，如果我們的工資是5000元一個月的話，那么就意味著我們每個需要繳納550元的費用。

一金的話，個人所需承擔的繳費基數與用人單位是一致的，都是8%，按工資5000一個月，每個月需要繳納400元。

二、五險一金需要交多久

1、養老保險：最低需要繳納15年，若是不滿15年的，退休后無法領取養老金；

2、醫療保險：這個每個地區的標準都是不一致的，一般是男性需要繳納滿25年，女性需要繳納滿20年，然后才可以享受終身保險；

3、失業保險：最低需要繳納滿一年，并且是因為非自愿離職的。

4、工傷保險：沒有年限要求。

5、生育保險：需要連續繳納滿一年才能報銷，有的地區只需要繳納6個月或者10個月就可以了。

6、公積金：如果有購房需求，一般需要滿一年或兩年才可以。

三、五險一金各承擔比例是多少？

1、養老保險：用人單位按照20%的基數進行繳納，個人按照8%的比例進行扣繳；

2、醫療保險：用人單位按照10%的比例進行繳費；個人按照2%的比例扣繳；

3、失業保險：用人單位按照1.5%的比例繳費，個人按照0.5%的比例扣繳；

4、工傷保險：用人單位按照1%的比例繳費，個人不需要繳納；

5、生育保險：用人單位按照0.8%比例繳費，個人不需要繳納；

6、公積金：個人所需承擔的繳費基數與用人單位是一致的，都是8%。