一、一般自己交的社保算工齡嗎？

自己交的社保算工齡的；《中華人民共和國社會保險法》法規了靈活就業者可以自己繳納社保，費用由自己承擔，既然繳納了社保，退休時就會算工齡，可以正常領取養老保險。

根據有關法規：

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

職工應當按照法定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照法規繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

二、養老金的計算方式是怎么樣的？

根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘以12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2乘以繳費年限乘以1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1 本人平均繳費指數）÷2乘以繳費年限乘以1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費指數