五險一金怎么交的？與三險一金的區別少在哪里？社保網小編介紹

一、

五險一金的有關法定

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保護性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

五險一金怎么交的：

（一）個人交社保一般只能辦理養老保險和醫療保險，生育保險、工傷保險、失業保險尚不能辦理。

（二）個人繳納社保如何改由公司繳納，可以攜帶身份證于每月15號之前，前往居住所在地或戶口所在地社區辦理停保。

（三）把社保號或者身份證號告知單位，由單位進行繳費。

根據《勞動法》第七十二條，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社會保險法》第五十八條第一款法定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

二、五險一金辦理流程

五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保護性待遇的統稱，其辦理的流程主要如下：（一）社保、公積金開戶企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

（二）增減員單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

（三）確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

（四）五險一金繳費如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

三、

三險一金和五險一金的區別是什么

（一）缺少工傷保險：

三險一金中沒有工傷保險，對于這部分消費者來說，如果工作環境中存在不少風險因素，建議自己購買一份意外險。不過，需要提醒的是，以后，我國建筑單位職工都有工傷保險，若您是建筑工而沒有工傷保險，可以向當地勞動局申訴。

（二）缺少生育保險：

三險一金中也沒有生育保險，這就意味著這部分員工無法享受生育津貼、手術費用等福利。建議這部分消費者在備孕階段購買母嬰保險。