個人交五險一金每月多少錢？

個人交五險一金每月的費用取決于所在地區(qū)的法規(guī)和個人工資水平，一般以工資為基數(shù)計算繳費比例。下面分別介紹有單位和沒有單位兩種情況進行介紹：

1、有單位

五險一金由公司代為扣除，費用由公司和個人共同承擔(dān)。個人只用承擔(dān)11%左右的社保費用以及5%左右的住房公積金費用。假設(shè)繳費基數(shù)為5000元的話，個人每月要繳納800元左右的五險一金。

2、沒有單位

沒有單位的個人需要自行到社保代繳機構(gòu)繳納五險一金，費用由個人全額承擔(dān)。一共要繳納41.5%左右的五險費用和12%左右的住房公積金，假設(shè)繳費基數(shù)為5000元的話，個人每月一共要繳納2660元，還需要給社保代繳機構(gòu)幾百元的手續(xù)費用。自己能交五險一金嗎

按照現(xiàn)行法規(guī)，個人是不能直接繳納五險一金的。

五險一金是由企業(yè)為員工代扣代繳的，企業(yè)需要按照一定比例將員工的工資繳納到社會保險和住房公積金賬戶中，正常情況下五險一金只能由所在單位繳納。

但是沒有工作單位的人群還可以選擇找社保代繳機構(gòu)繳納五險一金，不過全部社保費用都由自己承擔(dān)，還要給社保代繳機構(gòu)一定的手續(xù)費用。

公司不給上五險一金怎么辦

如果公司沒有給員工繳納五險一金，員工可以采取以下幾種方式：

1、跟公司協(xié)商：首先可以跟公司協(xié)商，詢問原因并提出自己的要求。如果是公司財務(wù)問題，可以要求公司及時繳納；如果公司不肯繳納，可以要求公司給自己補繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險等費用。

2、投訴到相關(guān)部門：如果公司違反勞動法法規(guī)，不給員工繳納五險一金，員工可以到勞動監(jiān)察部門或者社保部門進行投訴。這樣可以通過法律途徑維護自己的權(quán)益。

3、辭職離職：如果公司一直不給員工繳納五險一金，那么員工可以考慮離開這家公司，尋找一份有保險的工作。同時，員工可以向公司要求開具離職證明，在下一份工作中順利轉(zhuǎn)移五險一金。