公務員退休金調整方案是什么？有哪些方法？

1、2014年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員（不含財全額供款和差額供款事業單位中執行事業單位退休費計發方法和調整法規的勞動合同制工人），自2015年1月1日起調整基本養老金。

2、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

3、按本通告法定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、入伍人轉業干、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述方法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。

4、在按本通告第二、三條法定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通告法定調整基本養老金前，月養老金低于2513元的，每人每月再增加90元；月養老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元；月養老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元；養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。