女職工流產(chǎn)假工資怎么計算？可以領(lǐng)生育津貼嗎？下面同社保網(wǎng)小編一起來看看。

一、女職工流產(chǎn)假工資怎么計算？

女職工流產(chǎn)假工資法定是指女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險法定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

二、生育津貼怎么領(lǐng)取？

生育津貼的領(lǐng)取是，女職工自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，由用人單位向女職工發(fā)放。依法參加生育保險的職工，生育后可以領(lǐng)取生育津貼。

法律依據(jù)：

根據(jù)《女職工勞動保護特別法定》第八條法定

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

職工有下列情形之一的，可以按照我國法定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)法定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。