工傷認定是什么意思？工傷認定申請時效有多長？如何認定的？隨新社通小編來了解一下。

1. 工傷認定的申請時效？

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法法定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報的社會保險部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款法定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險部門提出工傷認定申請。

2. 工傷案件調(diào)看查詢核實及舉證責任？

社會保險部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)看查詢核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)法定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險部門不再進行調(diào)看查詢核實。

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。