外籍員工在中國就業需要繳納社保嗎？接下來隨新社通app小編一起了解具體詳情吧。

外籍員工在中國就業需要繳納社會保險，但如果符合一定條件，可以不用繳納。

第一、根據《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》（人力資源和社會保障部令第16號）第三條規定，在中國境內依法注冊或者登記的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織（以下稱用人單位）依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費。與境外雇主訂立雇用合同后，被派遣到在中國境內注冊或者登記的分支機構、代表機構（以下稱境內工作單位）工作的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由境內工作單位和本人按照規定繳納社會保險費。

第二，如果外籍員工在其本國已經繳納社會保險，在中國繼續繳納，會出現雙重繳費的情形，所以我國與一些國家簽訂了雙邊或多邊協議，在滿足一定條件時可以免除繳納社保。根據《關于做好在我國境內就業的外國人參加社會保險工作有關問題的通知》（人社廳發［2011］113號）第二條規定，具有與我國簽訂社會保險繳費雙邊或多邊協議（或協定）國家國籍的就業人員，在其依法獲得在我國境內就業證件3個月內提供協議國出具參保證明的，應按協議規定免除其規定險種在規定期限內的繳費義務。對于依法獲得在我國境內就業證件3個月后不能提供協議國出具的參保證明的，應按規定征收社會保險費并收取相應的滯納金。”也就是說，對于在其他國家已經繳納社保的外籍員工，只要提供了相應的參保證明就可以在我國免除繳納相應社保費用的義務。

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