眾所周知，住房公積金是一項職工福利，在使用公積金之前，得先繳納一定住房公積金金額的，目前2023年北京的住房公積金繳存上限是33891元，最高個人比例是12。

關于住房公積金每月職工企業都有繳納的，但就不太了解具體的金額是怎么計算的？包括哪些幾部分組成的？其實，住房公積金繳納基數及比例依據我國法規和地方經濟條件設定，通常為5%至12%，考慮經濟水平、社保、稅收及職工收入。比例調整反映我國宏觀調整控制，稅收法規也影響繳納決策。未來，隨著經濟發展和社會保護完善，公積金繳納比例將更合理公平。下面隨新社通APP小編來了解臨高公積金繳存基數和比例是怎么計算的？

臨高住房公積金的基數下限標準如下：

最新繳存基數的下限是多少？

按照臨高市相關部門公布的2022年臨高市城鎮非私營單位就業人員年平均工資計算，本年度繳存基數下限為1850元;依據是，根據臨高有關部門關于調整我省最低工資標準的法定，本年度繳存基數下限為1850元。

溫馨提示：本有關計算數據由新社通計算所得，僅供參考!具體需以當地有關法規為準!

公積金繳存比例

公積金繳存比例是根據職工的工資水平和住房公積金管理中心的法定來確定的。在我國，公積金繳存比例一般由各地區住房公積金管理中心根據當地經濟狀況、房地產市場情況以及法規導向等因素來制定。一般來說，公積金繳存比例分為以下幾個檔次：

1.低比例：約為5%左右，適用于工資水平較低的職工。

2.中等比例：約為10%-20%，適用于工資水平適中的職工。

3.高比例：約為20%-30%，適用于工資水平較高的職工。

需要注意的是，具體繳存比例可能會隨著法規調整而發生變化。各地區住房公積金管理中心會定期公布最新的公積金繳存比例，職工可登錄當地公積金管理中心官網或撥打客服電話查詢。

您了解臨高的每月住房公積繳存額怎么來的

每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計算方法是以"本人上一年度月平均工資"為基數和法規法定的繳存比例得出。即：

(1)職工本人住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;

(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。

職工本人上一年度月平均工資同，同當地社會平均月平均工資之比，低于60%的最低按當地社會平均月平均工資的60%計算，高于300%，最高按300%計算。

繳存比例(各地可能有差異)浙江為5%-12%之間。不實行住房補貼的地區和用人單位，以增加住房公積金繳存比例方式實行住房分配貨幣化變革的，可適當提高繳存比例，但最高不超過20%。

本年度臨高公積金年度調整要求

臨高本年度住房公積金繳存調整業務辦理時間為今年7月1日起到截止時間，各單位辦理調整前請認真閱讀調整要求。

調整要求：

1.各繳存單位均應在今年7月1日至截止時間期間辦理年度繳存調整手續（今年7月及之后開設單位賬戶的除外），未及時完成調整的，應當繼續按時逐月繳存住房公積金。若因單位未連續繳存而影響職工申請住房公積金貸款的，由單位承擔責任。

2.今年12月1日（含）后，仍未辦理年度繳存調整的單位，須先辦理年度繳存調整，再辦理匯、補繳業務。辦理年度繳存調整時，須提交書面申請及調整材料，預約后到臨高管理中心或各辦事處、管理部辦理。

3.繳存單位已辦理年度繳存調整，但因業務差錯等原因需糾錯調整的，須提交書面申請及相關材料，預約后到臨高管理中心或各辦事處、管理部辦理。

4.繳存基數、繳存比例、職工個人繳存部分免繳等一經確定，原則上在一個繳存年度內不得變更。繳存單位須嚴格執行繳存基數和比例的上、下限法定，不得通過違規補繳等方式超限額繳存住房公積金。

5.繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數、比例及繳存額時，應切確告知職工本人，接受職工監督，確保職工符合的法規權益。