大股東減持上市公司股票，從情緒面的角度講，偏利空。但，需要投資者正確的看待此類事情，并不是所有的大股東減持都是利空，也并不是所有的大股東減持都是利好。這么講吧：
大股東減持，對投資者情緒方面，一定是偏空。
如果一家上市公司，不管基本面還是技術(shù)面，只要大股東出現(xiàn)減持，對投資者情緒方面一定是利空信息。為什么？因?yàn)閷ν顿Y性具有很大的打擊，很多投資者投資一家上市公司是出于這家上市公司經(jīng)營性良好，或者認(rèn)為這家上市公司的管理層領(lǐng)導(dǎo)有方，才選擇投資。如果大股東出現(xiàn)了減持，對投資信心肯定是打擊。原來傾向投資這家上市公司股票的投資者，可能因此會選擇投資其他上市公司。
影響股票價(jià)格的因素，個(gè)人認(rèn)為有兩點(diǎn)：1、價(jià)值；2、股票階段供需關(guān)系。其實(shí)，股票價(jià)格的上漲與下跌，一定程度的上不是受到所有股票數(shù)量的影響，而是受到即時(shí)間股票買入與賣出的影響。如果總股本數(shù)量有10億股，可即時(shí)交易只有1千股，其實(shí)是這1千股在影響10億股的股票價(jià)格。
大股東減持對投資者信心是打擊，既然是打擊，那么對股票的需求有降低的作用。如果大股東大比例減持，那么對上市公司股票還有增加供給的作用，一時(shí)間供給大于需求，股票價(jià)格下跌。加之，對投資者信心有打擊，需求降低，供給更大于需求，股票價(jià)格也就會更大幅度的下跌。
如果大股東減持的比例很小，那么從情緒方面會是一個(gè)利空。如果大股東減持的股票數(shù)量很大，不管從情緒方面還是從賣出股票上講，均是利空。
大股東減持，有一種情況，算是利好。
大股東減持不管多少，對上市公司的影響肯定是大的。但，個(gè)人認(rèn)為大股東減持，有一種情況，就算是中短線股票出現(xiàn)了下跌，未來會是利好。怎么講？
一家上市公司具有優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)能力，常年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)十分質(zhì)優(yōu)，不管是從估值水平還是從概念情況，均為優(yōu)質(zhì)。在這種情況下，就算是大股東減持，對上市公司股票價(jià)格造成了一時(shí)間的影響，放眼長線，影響一定是低的。因?yàn)楣善眱r(jià)格受到短線大股東減持影響，往往會出現(xiàn)下跌。可是，這個(gè)下跌，具有長時(shí)間的影響嗎？并不會。
從長線的角度講，價(jià)格圍繞價(jià)值波動，只要這家上市公司長線具備的價(jià)值性足夠高，短線因?yàn)榇蠊蓶|減持出現(xiàn)了下跌，是不是一次投資的利好呢？一樣的股票，卻投資所需的成本在降低，個(gè)人認(rèn)為，這就是利好。
投資者往往辨識上市公司股票，不能更好辨識哪些上市公司是具有價(jià)值的，哪些上市公司不具有價(jià)值。通常講到的價(jià)值投資，往往是一個(gè)方式方法，價(jià)，是價(jià)格；值，是值得；投，是正確的方式方法；資，是資金。將四個(gè)字連在一起就是：用正確的方式方法去投資值得投資的股票。那么，什么樣的股票值得投資呢？
價(jià)值，在A股中可分為三類：趨勢價(jià)值、主題價(jià)值以及波段價(jià)值。趨勢價(jià)值，也就是說歷年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)十分質(zhì)優(yōu)；主題價(jià)格，就是相關(guān)具有中線成分的概念性，比如2019年的5G、豬肉概念；波段價(jià)值呢？是指具有的周期性上市公司，比如具有很強(qiáng)的漲價(jià)預(yù)期概念。這三類上市公司，在適當(dāng)值得的時(shí)候去投資，是適宜的。
那么，對應(yīng)哪種大股東減持，反而是利好呢？上述中，我們講到了大股東減持對一家上市公司會造成影響，減持的數(shù)量多了，會造成供需關(guān)系失衡，從而出現(xiàn)短線的下跌。趨勢價(jià)值，具有常年數(shù)據(jù)優(yōu)質(zhì)的特性，只要常年保持的是穩(wěn)定的。一時(shí)間出現(xiàn)大股東減持造成股票價(jià)格下跌，難道價(jià)值就不存在了？仍舊是存在的。短線價(jià)格的下跌，并沒有影響到價(jià)值，而價(jià)格圍繞著價(jià)格波動，長線來看，沒有問題，故而長線投資算是利好。
總結(jié)：大股東減持，從情緒方面是利空，如果減持的數(shù)量多，可能還會造成上市公司股票連續(xù)性下跌。但是，對一些價(jià)值股，大股東減持所造成的下跌，往往對長線投資者來說還是利好，因?yàn)閮r(jià)值未變的基礎(chǔ)上，股票價(jià)格越低，價(jià)值越高。