被開除，首先想的就是個人利益，因為已經被開出，單位的利益與個人也就沒有太多的關系，畢竟已經不屬于單位的員工。

第一件事就是在單位辦理被開除的手續，這里要注意，不是協商理智手續，一定要辦理被開除的離職手續。因為協商離職時沒有辦法享受失業保險待遇的，這一點千萬要注意。

辦理完開除手續后，查看自己的失業保險是否按照年限繳納，畢竟失業后，失業保險是生活的根本，雖然沒有太多錢，但也能夠在短期內保障基本生活。同時，醫保也不會出現斷交的情況，涉及到自己看病就醫開支方面的報銷問題。

第二件事，就是在單位期間，繳納的社保各項福利的轉接。比如養老保險可以轉為靈活就業方式參保，住房公積金怎樣辦理，房貸怎樣繼續還款。這些關系理清后，將社保關系進行轉接或者封存。

第三件事，盡早找一份新的工作，將社保關系轉接到新單位繼續繳納。如果新單位不為員工繳納社保，自己也要想好今后這些待遇該怎樣保障。如果長時間沒有工作的想法，也要有一定的資金存款，度過失業的空窗期。

在失業的同時，對于個人的待遇影響還是比較大的，如果沒有其他特殊的原因，盡量保證工作的穩定性。畢竟目前的就業形勢很難，有一份可以養家糊口的工作，還是比較值得珍惜的。