五險是哪五險？據悉五險是哪五險
現在很多企業在給員工介紹員工福利時，會告知員工自己公司是為其繳納五險的，雖然很多人大致知道五險到底是什么，但是并未有多少人真正知道五險究竟包含了哪五險，又究竟都有些什么作用。

五險主要包含生育保險、醫療保險、養老保險、工傷保險以及失業保險。企業每月都需要為自己的職工繳納五險，職工自己繳納的部分會在工資中直接扣除。
小編下面就來一一為大家介紹下五險的具體作用。
生育保險：生育保險從字面意思就能知道，其是為每個媽媽在生育時提供的保障。一般女性在生育時都會有一個時間段是無法工作的，那么生育保險便為女性提供了產假的福利。一般在修產假期間，產婦是暫時中斷了勞動的，這個時候生育保險也會為產婦發放生育津貼，并且可以報銷一定的生育費用。
醫療保險：醫療保險主要是在我們生病時提供的保障，如果我們繳納了醫療保險，那么在我們生病住院時可以進行醫療費用的報銷，從而減輕我們的經濟壓力。并且醫療保險連續繳納到一定的年限，是可以終身使用的。
養老保險：我們每個人都會逐漸老去并喪失勞動能力，那么養老保險便是在那時未大家提供保障的保險，只要我們累計加納養老保險滿15年，那么在我們退休時即可領取養老金。
工傷保險：工傷保險則是我們在工作中因公受傷或患病時提供的保障。工傷保險和其他的險種不同的是，其只要開始繳納，即會立即生效。
失業保險：如果用戶繳納了失業保險之后，非本人意愿中斷了很單位的勞務關系，那么這時，用戶即可申請領取失業金。
五險和社保有什么區別
五險其實就是我們常說的社保，社保中是包含了五險的，但是一般只有職工社保才包含了五險，個人繳納的社保一般只包含了三險（養老保險、失業保險、醫療保險），農村社保一般只包含了兩險（養老保險、醫療保險），因此來講，五險就是社保，但是社保并不代表就是五險。