“五險一金”對于上班族來說是最熟悉不過的福利名詞，但并不是所有人都清楚其所指內容。“五險”是指社會保險中的五個險種，即養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險，生育保險目前已并入到醫療保險，現在實際只有“四險”了；“一金”則是指住房公積金。其中四險作為社保的主要內容，是國家強制要參保的。一般能提供“四險一金”的企業，這個企業的福利還是不錯的。盡管現實中有部分企業的社保和住房公積金按低檔繳納。

企業經營有風險，個人工作會變動。現實中，很多企業因為經營不善，可能存在無法及時給員工繳納社保和公積金導致斷繳的問題，那么遇到這種情況，員工一定要及時通過向人社部門投訴和舉報以維護自己的合法權益。此外，因為工作變動，員工自己也有可能無法及時接續社保和公積金而斷繳。那么，斷繳社保和公積金會產生什么后果呢？

就醫無法報銷。在社保斷繳期間，萬一生病就醫包括生育，醫保是無法報銷的。

工傷保險不賠付。

失業保險待遇無法享受。

養老保險待遇雖然暫時不會受影響，但是因為現在的社保捆綁了大城市入戶、購房和子女入學等資格，社保中斷，從而可能影響入戶、購房和子女入學。

公積金斷繳則無法進行公積金貸款，包括部分銀行推出的公積金信用貸（利率較低）。

所以，社保和公積金盡量不要中斷。不然，生活可能會受諸多影響。