公司沒有給員工交納社保，員工能否申請工傷死亡呢？實際上這個如果說是工傷期間造成的死亡的話，那么是可以要求企業單位來進行一定的賠償的，即便是沒有繳納社保，但是真正實現了這種勞動合同關系的話，那么作為工作單位來講也是依法進行相應的賠償待遇。

因為畢竟造成工傷死亡的結果是很嚴重的，所以說有關部門一定會介入調查的，那么通過調查以后一定會得出相應的賠償結論，所以即便是沒有購買社保，也是可以獲得相應的經濟賠償，只不過就是要證明是在工商期間發生的，這樣的一個后果，才能夠通過企業單位來進行賠償。

我們都知道參加工傷保險，參加工傷保險的目的，就是在發生工傷風險危害之后，可以通過工傷保險來進行全額的醫療報銷，并且在工傷住院期間，可以享受到工商津貼的待遇，也就相應的有一些的工資性的收入，這是工傷保險給我們帶來的一定的作用，但是由于已經后果是非常嚴重，甚至是當事人死亡的話，那么只能夠申請一些經濟賠償了。