為什么工廠要買社保？不買不給進是怎么回事？這個問題其實是一個很正常的問題，因為勞動合同法明確規定，企業單位和員工建立勞動合同之日起30日內都應該依法為自己的員工來交納社保，所以說享受社保是員工的最基本的權利和義務，那么企業單位也要無條件的為自己的員工來交納社保，畢竟這也是法定的責任和義務。

所以說交納社保對于我們員工本人來講是一個好事情，因為畢竟社保對于我們終身都是有很大的影響，比方說你的累計繳費年限比較多，那么退休以后所獲得養老金的待遇就會比較高，所以說進了單位以后那么及時的交納社保，作為你個人來講是有好處的。

其實這個問題你個人不用考慮，因為畢竟在交納社保的問題上，作為企業單位是需要承擔很大一部分的繳費比例，大約占比是70%左右。那么個人只需要承擔其中的30%，并且個人所承擔的這30%會從工資當中扣除，所以你本身作為企業在職職工來講，是自己不需要去繳納這個費用的，直接會從你的工資扣除你每個月應當交的費用。