不僅違法，且無(wú)法繳納。這是在鉆國(guó)家對(duì)靈活就業(yè)人員(自由職業(yè)者)優(yōu)惠8%的空子。

一是企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，必須是由企業(yè)代扣代繳。企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是28%，不僅僅是養(yǎng)老保險(xiǎn)一險(xiǎn)，至少包含0.3%至1.93%的工傷保險(xiǎn)(個(gè)人不繳企業(yè)繳)和3%的失業(yè)保險(xiǎn)(企業(yè)繳2%個(gè)人繳1%)，還同時(shí)包含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)"六險(xiǎn)"及企業(yè)年金。這是法定的，強(qiáng)制性的，并且是稅前行為，與企業(yè)效益沒(méi)有關(guān)系

二是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)自已繳。雖然是國(guó)家企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成部分，但必須是個(gè)人主動(dòng)繳納，不是強(qiáng)制性的，且國(guó)家直接優(yōu)惠了8%，由個(gè)人直接繳納。

三是企業(yè)代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依法可以直接進(jìn)入企業(yè)生產(chǎn)成本消融，是企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，是光榮的。而靈活就業(yè)人員以個(gè)人名義繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，是不能也無(wú)法進(jìn)入企業(yè)成本消融的，更是違法的。

因此，企業(yè)以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是違法的，且無(wú)法操作。