蚌埠養老保險查詢

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一、1995年12月31日以前參加工作的職工，達到法定退休年齡時，按以下辦法計發基本養老金：

1995年12月31日以前參加工作，累計繳費年限 滿15年及其以上的職工，達到法定退休年齡的，月基本養老金計發辦法為：

月基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過渡性養老金＋調節金

其中：基礎養老金為本人退休前一年度全省職工月平均工資的20% ；個人帳戶養老金為個人帳戶全部儲存額除以120 ；過渡性養老金按照視同繳費年限計發，視同繳費年限每滿1年，發給本人1991年至退休前一年指數化月平均繳費工資的1.3% ；調節金仍按省政府批準我市的標準執行 。

1995年12月31日以前參加工作并參加基本養老保險的職工，失業后從事城鎮個體勞動并繼續參保繳費的，累計繳費年限 滿15年及其以上，達到60周歲 ，按本條第 款規定計發月基本養老金。

二、1996年1月1日以后參加工作并依法參加基本養老保險的職工，累計繳費年限滿15年及其以上，達到法定退休年齡后，可按月領取基本養老金。計算辦法為：

月基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金

1996年1月1日以后參加基本養老保險的城鎮個體勞動者，累計繳費年限滿15年及其以上，達到國家規定按月領取基本養老金的年齡后，按本條規定計發月基本養老金。

三、1995年12月31日以前參加工作，繳費年限 滿15年及其以上，因病或非因工致殘，經地級市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，按以下辦法計發月基本養老金：

達到國家規定因病退休年齡的職工，由地級市勞動保障行政部門按規定辦理因病退休。在核定基本養老金時，按其正常退休年齡計算，每提前一年 ，基本養老金減發2% 。計算辦法為：

月基本養老金＝ × ＋個人帳戶養老金。

未達到國家規定因病退休年齡的職工，經地級市勞動保障行政部門批準，按月領取基本養老金，計算辦法為：

月基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金

上述人員在辦理按月領取基本養老金手續時，如計發的月基本養老金低于當年當地城市居民最低生活保障標準的，按當年當地城市居民最低生活保障標準發給月基本養老金，以后按企業退休人員調整基本養老金規定執行。達到正常退休年齡后，基本養老金不再重新計算。

四、達到法定退休年齡 時，累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。其中，有視同繳費年限的，視同繳費年限每滿一年發給兩個月全省上年度職工月平均工資。

養老保險科

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